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浙江京新藥業股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？京新藥業歷年博士招聘職位量：2020年9個，2021年11個（增長22%），2022年14個（增長27%），2023年14個（持平），2024年19個（增長36%），2025年48個（增長153%）。京新藥業在紹興博士人才需求中排名第1，京新藥業博士工資大部分在30-50K以上。

京新藥業研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求223個，占30.9%，熱招崗位：

浙江京新藥業股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據京新藥業近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占30.9%，“醫療衛生/美容保健類”占15.4%，“其他（研發和技術類）”占12.7%，“科研類”占11.1%，“計算機/網絡/技術類”占5.4%，“機械/儀器儀表類”占3%。僅供參考。

京新藥業工資待遇怎么樣（共722條）

管理

京新藥業薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中65.3%的崗位拿￥10-50K

10.1% 6-8K 15.8% 8-10K ***  ? 10-15K 10.7% 15-20K 15.7% 20-30K ***  ? 30-50K 6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年722條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

京新藥業工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥24.6K  銷售類  經營管理類  醫療衛生/美容保健類  其他（研發和技術類） 

浙江京新藥業股份有限公司工資待遇怎么樣？京新藥業65.3%的崗位拿10-50K，應屆生工資￥14.7K。紹興地區工資排名前10%，與同行業比+96%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥24.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

京新藥業熱招崗位工資待遇

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浙江京新藥業股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，分析，醫藥代表，臨床，銷售，區域經理，大區經理，化學，零售，招商，省區經理，采購，行政，人事，醫學經理，商務專員，質量，ka，qa，環保，點擊查看詳細崗位薪資分析。

京新藥業是中國500強嗎（更多）

是中國醫藥工業100強，歷年排名如下：

京新藥業榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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京新藥業相關行業標簽

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職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了31.6% 31.6%
銷售類
占了30.8% 30.8%
經營管理類
占了27% 27%
醫療衛生/美容保健類
占了15.3% 15.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了49.1% 49.1%
碩士
占了20.2% 20.2%
大專
占了16.5% 16.5%
博士
占了8.2% 8.2%

經驗要求

不限
占了40.7% 40.7%
3-5年
占了21.6% 21.6%
5-10年
占了17.7% 17.7%
1-3年
占了12.6% 12.6%

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浙江京新藥業股份有限公司招聘要求怎么樣：京新藥業都在招什么人？京新藥業招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占31.6%，其次是銷售類占30.8%。京新藥業什么學歷能進？本科占比最多占49.1%，其次是碩士占20.2%。京新藥業學歷要求高嗎？碩士占20.2%，博士占8.2%。工作經驗京新藥業有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是3-5年占21.6%。京新藥業工作地區在哪？紹興占比最多占36.8%，其次是杭州占19.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。