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說明：浙江昂利康制藥股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？昂利康2020年61個，2021年44個（下降28%），2022年37個（下降16%），2023年46個（增長24%），2024年29個（下降37%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

昂利康碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

昂利康碩士歷年招聘： 2024年比2023年少3個職位

2021年 1個 2022年 2個 2023年 5個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江昂利康制藥股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？昂利康歷年碩士招聘職位量：2021年1個（下降28%），2022年2個（下降16%），2023年5個（增長24%），2024年2個（下降37%）。

昂利康博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

昂利康博士歷年招聘： 2024年比2023年少2個職位

2022年 1個 2023年 3個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江昂利康制藥股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？昂利康歷年博士招聘職位量：2022年1個（下降16%），2023年3個（增長24%），2024年1個（下降37%）。

昂利康研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求60個，占50.8%，熱招崗位：

浙江昂利康制藥股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據昂利康近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占50.8%，“醫療衛生/美容保健類”占9.3%，“機械/儀器儀表類”占5.1%，“其他（研發和技術類）”占1.7%，“計算機/網絡/技術類”占1.7%。僅供參考。

昂利康工資待遇怎么樣（共118條）

管理

昂利康薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中61.8%的崗位拿￥4.5-8K

7.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.3% 8-10K 5.1% 10-15K 5.1% 15-20K 6.8% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年118條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

昂利康工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥9.3K  銷售類  經營管理類  工廠生產類  技工類 

浙江昂利康制藥股份有限公司工資待遇怎么樣？昂利康61.8%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥6.1K。紹興地區工資排名第342，與同行業比+54%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

昂利康熱招崗位工資待遇

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浙江昂利康制藥股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：省區經理，地區經理，車間，操作工，qa，qc，會計，大區經理，倉庫，內勤，助理設備工程師，市場，環保，電商專員，行政，銷售，it專員，it總監，臨床，倉管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

昂利康是中國500強嗎（更多）

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.442 2023中國高新技術企業慈善公益500強 >

昂利康榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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昂利康相關行業標簽

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職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了48.8% 48.8%
銷售類
占了33.9% 33.9%
經營管理類
占了31.5% 31.5%
工廠生產類
占了21.3% 21.3%

職位地區

學歷要求

大專
占了58.3% 58.3%
本科
占了32.3% 32.3%
高中
占了5.5% 5.5%
不限
占了3.9% 3.9%

經驗要求

不限
占了40.2% 40.2%
3-5年
占了26.8% 26.8%
1-3年
占了19.7% 19.7%
5-10年
占了11.8% 11.8%

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浙江昂利康制藥股份有限公司招聘要求怎么樣：昂利康都在招什么人？昂利康招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占48.8%，其次是銷售類占33.9%。昂利康什么學歷能進？大專占比最多占58.3%，其次是本科占32.3%。工作經驗昂利康有什么要求？不限占比最多占40.2%，其次是3-5年占26.8%。昂利康工作地區在哪？紹興占比最多占37.8%，其次是杭州占7.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。