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說明：浙江醫藥股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江醫藥2020年12個，2021年23個（增長92%），2022年12個（下降48%），2023年79個（增長558%），2024年35個（下降56%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江醫藥碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降60%
2023：增長400%
2022：持平0%-
2021：下降50%

浙江醫藥碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 5個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江醫藥股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江醫藥歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年1個（下降50%），2022年1個（持平），2023年5個（增長400%），2024年2個（下降60%）。浙江醫藥在紹興碩士人才需求中排名第12，浙江醫藥碩士工資大部分在10-20K。

浙江醫藥博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

浙江醫藥博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江醫藥股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？浙江醫藥歷年博士招聘職位量：2023年2個（增長400%），2024年1個（下降60%）。浙江醫藥在紹興博士人才需求中排名第21，浙江醫藥博士工資大部分在30-50K。

浙江醫藥研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求14個，占34.1%，熱招崗位：

浙江醫藥股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江醫藥近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占34.1%，“其他（研發和技術類）”占14.6%，“計算機/網絡/技術類”占7.3%，“機械/儀器儀表類”占4.9%，“電子/電器/通信技術類”占4.9%，“科研類”占4.9%。僅供參考。

浙江醫藥工資待遇怎么樣（共41條）

管理

浙江醫藥薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中53.7%的崗位拿￥6-10K

2.4% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 24.4% 10-15K 7.3% 15-20K 2.4% 20-30K 9.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年41條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江醫藥工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥13.9K  工廠生產類  醫療衛生/美容保健類  其他（研發和技術類）  質量管理類 

浙江醫藥股份有限公司工資待遇怎么樣？浙江醫藥53.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.6K。紹興地區工資排名前35%，與同行業比+7%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥13.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江醫藥熱招崗位工資待遇

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浙江醫藥股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：分析，醫藥代表，生產管理，管理專員，質量，車間，臨床，儀表，化學，安全，開發工程師，技術服務，服務工程師，檢測，消控，研究員，純化工程師，計量工程師，設備管理，試驗員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江醫藥是中國500強嗎（更多）

是中國鄉村振興企業500強，歷年排名如下：

NO.96 2023中國鄉村振興企業500強 >

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

浙江醫藥榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江醫藥相關行業標簽

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職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了34.1% 34.1%
工廠生產類
占了19.5% 19.5%
醫療衛生/美容保健類
占了17.1% 17.1%
其他（研發和技術類）
占了14.6% 14.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了56.1% 56.1%
碩士
占了31.7% 31.7%
高中
占了4.9% 4.9%
大專
占了4.9% 4.9%

經驗要求

不限
占了51.2% 51.2%
1-3年
占了29.3% 29.3%
5-10年
占了14.6% 14.6%
3-5年
占了4.9% 4.9%

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浙江醫藥股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江醫藥都在招什么人？浙江醫藥招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占34.1%，其次是工廠生產類占19.5%。浙江醫藥什么學歷能進？本科占比最多占56.1%，其次是碩士占31.7%。浙江醫藥學歷要求高嗎？碩士占31.7%，博士占2.4%。工作經驗浙江醫藥有什么要求？不限占比最多占51.2%，其次是1-3年占29.3%。浙江醫藥工作地區在哪？紹興占比最多占95.1%，其次是無錫占2.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。