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說明：浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？捷昌驅動2020年96個，2021年106個（增長10%），2022年162個（增長53%），2023年316個（增長95%），2024年122個（下降61%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

捷昌驅動碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降95%
2023：增長320%

捷昌驅動碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 5個 2023年 21個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？捷昌驅動歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年5個，2023年21個（增長320%），2024年1個（下降95%）。捷昌驅動在紹興碩士人才需求中排名第13，捷昌驅動碩士工資大部分在10-30K。

捷昌驅動博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

捷昌驅動博士歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？捷昌驅動歷年博士招聘職位量：2023年2個（增長320%），2025年1個（增長400%）。捷昌驅動在紹興博士人才需求中排名第26，捷昌驅動博士工資大部分在30-50K。

捷昌驅動研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求254個，占37.7%，熱招崗位：

浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據捷昌驅動近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占37.7%，“計算機/網絡/技術類”占23.6%，“電子/電器/通信技術類”占16.3%，“美術/設計/創意類”占3.4%，“其他（研發和技術類）”占1.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.8%。僅供參考。

捷昌驅動工資待遇怎么樣（共673條）

管理

捷昌驅動薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中57.6%的崗位拿￥8-15K

1.9% 4.5-6K 6.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.7% 15-20K 14.1% 20-30K 6.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年673條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

捷昌驅動工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥15.9K  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類  質量管理類  工廠生產類 

浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司工資待遇怎么樣？捷昌驅動57.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.4K。紹興地區工資排名前25%，與同行業比+16%，機械/儀器儀表類平均工資￥15.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

捷昌驅動熱招崗位工資待遇

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浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：嵌入式，硬件，機械工，軟件工程，結構工程，質量，機工，qe，業務員，工藝工程，ae，nvh工程師，設計工程師，采購，傳動工程師，項目經理，外貿業務，現場工程師，仿真工程師，裝配，點擊查看詳細崗位薪資分析。

捷昌驅動是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

是中國機械500強，歷年排名如下：

捷昌驅動榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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捷昌驅動相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了37.6% 37.6%
計算機/網絡/技術類
占了23.5% 23.5%
電子/電器/通信技術類
占了16.3% 16.3%
質量管理類
占了14.8% 14.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了67.2% 67.2%
大專
占了21% 21%
不限
占了6.8% 6.8%
高中
占了2.8% 2.8%

經驗要求

不限
占了40.5% 40.5%
3-5年
占了29.3% 29.3%
5-10年
占了16.9% 16.9%
1-3年
占了13.3% 13.3%

查看詳細分析

浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司招聘要求怎么樣：捷昌驅動都在招什么人？捷昌驅動招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占37.6%，其次是計算機/網絡/技術類占23.5%。捷昌驅動什么學歷能進？本科占比最多占67.2%，其次是大專占21%。捷昌驅動學歷要求高嗎？碩士占1.9%，博士占0.3%。工作經驗捷昌驅動有什么要求？不限占比最多占40.5%，其次是3-5年占29.3%。捷昌驅動工作地區在哪？紹興占比最多占89.2%，其次是杭州占5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。