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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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東莞ae月薪

東莞ae年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中54.2%的崗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中54.2%的崗位拿 ¥12-24W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 441 份樣本,截至 2026-04-18
¥10-20K
54.2%的崗位拿
¥12-24W
54.2%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:東莞ae一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專最多

  • 大專 30.9%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 3-5年 31.4%

招聘行業(yè)分布:電子最多

  • 電子 25.8%
  • 電子技術(shù) ***
  • 生產(chǎn) ***

區(qū)縣分布集中在哪:長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  • 長(zhǎng)安鎮(zhèn) 11.4%
  • 塘廈鎮(zhèn) ***
  • 虎門鎮(zhèn) ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

?
2026年較2025年
+72.5%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明:東莞ae近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年?yáng)|莞ae工資¥12.8K,較2020年增長(zhǎng)6%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-21%
2026年較2025年
0.049%
占東莞

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明:東莞ae發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位113個(gè),占東莞0.049%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

東莞ae需要什么學(xué)歷?高中(含中專,中技)占3.7%,大專占41.6%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。東莞ae工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥16.7K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

東莞ae經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占0.4%,1-3年占27.7%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。東莞ae工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥17.5K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

東莞ae本科工資待遇 (更多)

東莞ae本科工資:58%的崗位拿¥10-20K

東莞ae碩士工資待遇 (更多)

東莞ae碩士工資:100%的崗位拿¥10-50K

熱門招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

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ae哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占17%,深圳占15.4%,北京占8.4%。ae哪里工資待遇最好?上海ae工資最高¥22.0K,深圳¥21.8K,北京¥21.4K。 ae哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)需求量最多,占22.4%,計(jì)算機(jī)軟件占6.7%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占6.7%。ae哪個(gè)行業(yè)工資最高?電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)工資最高¥21.3K,計(jì)算機(jī)軟件¥20.3K,儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化¥20.0K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

東莞電子行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 67.9% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說(shuō)明:東莞電子行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 30.9%
  • 碩士 0.3%
  • 博士 0.1%
  • 工廠生產(chǎn)類 9.5%
  • 質(zhì)量管理類 8.6%

地區(qū)分布集中在哪:長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  • 長(zhǎng)安鎮(zhèn) 11.4%
  • 塘廈鎮(zhèn) 10.8%
  • 虎門鎮(zhèn) 6.5%

崗位職責(zé)

  • QAE工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 東莞市甬維科技有限公司

    򀀇
    1. 大專或以上文化程度,三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有一年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
    2. 熟悉異常分析,客戶投訴處理流程,良好的溝通交流技巧;
    3. 熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系;
    4. 熟悉QC七大手法,8D報(bào)告,QC chart等質(zhì)量方法。
    崗位職責(zé):
    1. 制定IPQC過(guò)程控制計(jì)劃、PQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、OQC出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并在制定簽名;
    2. 參與項(xiàng)目評(píng)審,提供品質(zhì)方面評(píng)審意見(jiàn);
    3. 參與新項(xiàng)目試產(chǎn),提供試產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)數(shù)據(jù);
    4. 制程異常分析,確認(rèn)改善對(duì)策的有效性;
    5. 處理客戶投訴問(wèn)題和返工安排,組織分析客戶投訴問(wèn)題并回復(fù)改善報(bào)告;
    6. 數(shù)據(jù)匯總,針對(duì)前3項(xiàng)問(wèn)題推進(jìn)改善;
    7. 協(xié)助上級(jí)工作,完成質(zhì)量目標(biāo)。

    工作地址:
    廣東深圳龍崗區(qū)布瀾路中海信科技園產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心A/B棟四樓
    更新于 2026-04-17
  • 應(yīng)用工程師FAE 汽車電子方向 崗位職責(zé)來(lái)自 東莞市競(jìng)沃電子科技有限公司

    򀀩
  • FAE工程師 /主管 崗位職責(zé)來(lái)自 高綺印刷

    򀀩
  • 應(yīng)用工程師FAE 鋰電池面 崗位職責(zé)來(lái)自 東莞市競(jìng)沃電子科技有限公司

    򀀩
  • FAE 崗位職責(zé)來(lái)自 廣東華芯智源科技有限公司

    򀀩
  • FAE連接器 崗位職責(zé)來(lái)自 京瓷連接器

    򀀩
  • FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用高級(jí)工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 立訊精密

    򀀩
  • FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 安徽聯(lián)盈控電子科技有限公司

    򀀩
  • FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 東莞市永福電子有限公司

    򀀩
  • CAE分析(中/高級(jí))工程師 崗位職責(zé)來(lái)自 祥鑫科技

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

東莞ae工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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