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說明：安世半導體（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？安世半導體2020年165個，2021年290個（增長76%），2022年398個（增長37%），2023年228個（下降43%），2024年108個（下降53%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

安世半導體碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降71%
2023：下降29%
2022：增長113%
2021：增長1500%

安世半導體碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 16個 2022年 34個 2023年 24個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

安世半導體（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？安世半導體歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年16個（增長1500%），2022年34個（增長113%），2023年24個（下降29%），2024年7個（下降71%）。安世半導體在東莞碩士人才需求中排名第63，安世半導體碩士工資大部分在30-50K以上。

安世半導體博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

安世半導體博士歷年招聘： 2022年與2021持平

2021年 1個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

安世半導體（中國）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？安世半導體歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長1500%），2022年1個（增長113%）。

安世半導體研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求20個，占19.2%，熱招崗位：

安世半導體（中國）有限公司技術人才需求怎么樣？根據安世半導體近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占19.2%，“其他（研發和技術類）”占6.7%，“計算機/網絡/技術類”占6.7%，“機械/儀器儀表類”占1%，“電氣/能源/動力類”占1%，“美術/設計/創意類”占1%。僅供參考。

安世半導體工資待遇怎么樣（共104條）

管理

安世半導體薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中89.4%的崗位拿￥8-50K

1% 3-4.5K ***  ? 8-10K 11.5% 10-15K 9.6% 15-20K 17.3% 20-30K ***  ? 30-50K 8.7% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年104條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

安世半導體工資排名

按類別統計

其他類￥21.7K  工廠生產類  電子/電器/通信技術類  質量管理類  醫療衛生/美容保健類 

安世半導體（中國）有限公司工資待遇怎么樣？安世半導體89.4%的崗位拿8-50K，應屆生工資￥9.0K。東莞地區工資排名前5%，與同行業比+126%，其他類平均工資￥21.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

安世半導體熱招崗位工資待遇

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安世半導體榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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安世半導體相關行業標簽

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職位類別

其他類
占了24.6% 24.6%
工廠生產類
占了21.1% 21.1%
電子/電器/通信技術類
占了21.1% 21.1%
質量管理類
占了16.9% 16.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了78.9% 78.9%
不限
占了16.2% 16.2%
碩士
占了4.2% 4.2%
大專
占了0.7% 0.7%

經驗要求

不限
占了62% 62%
5-10年
占了23.9% 23.9%
3-5年
占了9.9% 9.9%
1-3年
占了2.8% 2.8%

查看詳細分析

安世半導體（中國）有限公司招聘要求怎么樣：安世半導體都在招什么人？安世半導體招聘類別其他類占比最多占24.6%，其次是工廠生產類占21.1%。安世半導體什么學歷能進？本科占比最多占78.9%，其次是不限占16.2%。安世半導體學歷要求高嗎？碩士占4.2%。工作經驗安世半導體有什么要求？不限占比最多占62%，其次是5-10年占23.9%。安世半導體工作地區在哪？東莞占比最多占48.6%，其次是上海占33.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。