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說明：東莞康源電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康源電子2020年67個，2021年86個（增長28%），2022年56個（下降35%），2023年45個（下降20%），2024年69個（增長53%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

康源電子碩士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：持平0%-

康源電子碩士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2022年 1個 2023年 1個 2024年 4個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞康源電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？康源電子歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年4個（增長300%），2025年2個（下降50%）。康源電子在東莞碩士人才需求中排名第68，康源電子碩士工資大部分在10-15K。

康源電子研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求40個，占16.1%，熱招崗位：

東莞康源電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據康源電子近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占16.1%，“計算機/網絡/技術類”占12%，“其他（研發和技術類）”占6%，“電氣/能源/動力類”占5.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占4%，“機械/儀器儀表類”占3.6%。僅供參考。

康源電子工資待遇怎么樣（共249條）

管理

康源電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中54.6%的崗位拿￥10-20K

0.4% 4.5-6K 10% 6-8K 16.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.2% 20-30K 9.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年249條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

康源電子工資排名

按類別統計

工廠生產類￥15.8K  技工類  電子/電器/通信技術類  質量管理類  計算機/網絡/技術類 

東莞康源電子有限公司工資待遇怎么樣？康源電子54.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.2K。東莞地區工資排名前40%，與同行業比+39%，工廠生產類平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

康源電子熱招崗位工資待遇

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東莞康源電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，客服，研發工程師，品質工程，銷售，電鍍，焊工，qe，設備工，財務，mi工程師，體系工程師，關務，軟件工程，mes，人力，體系主管，開發工程師，日語，暖通，點擊查看詳細崗位薪資分析。

康源電子是中國500強嗎（更多）

是中國綜合PCB100強，歷年排名如下：

是中國內資PCB100強，歷年排名如下：

NO.35 2020中國內資PCB100強 >

康源電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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康源電子相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了29.6% 29.6%
技工類
占了28.4% 28.4%
電子/電器/通信技術類
占了16% 16%
質量管理類
占了14% 14%

職位地區

學歷要求

本科
占了74.4% 74.4%
不限
占了11.6% 11.6%
大專
占了10.8% 10.8%
碩士
占了2% 2%

經驗要求

不限
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了28.4% 28.4%
1-3年
占了24% 24%
5-10年
占了6.4% 6.4%

查看詳細分析

東莞康源電子有限公司招聘要求怎么樣：康源電子都在招什么人？康源電子招聘類別工廠生產類占比最多占29.6%，其次是技工類占28.4%。康源電子什么學歷能進？本科占比最多占74.4%，其次是不限占11.6%。康源電子學歷要求高嗎？碩士占2%。工作經驗康源電子有什么要求？不限占比最多占41.2%，其次是3-5年占28.4%。康源電子工作地區在哪？東莞占比最多占61.6%，其次是南通占38.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。