薪酬激勵：
1. 薪資構成：具有市場競爭力的底薪 + 超高利潤提成+年底獎金，上不封頂。
2. 激勵政策：新客戶開發(fā)獎勵，季度獎勵， 年底評優(yōu)獎勵等。
3. 其他福利：五險，帶薪年假，節(jié)日福利，生日福利， 餐補/交通補貼， 高溫補貼等。
4. 工作環(huán)境：開放、協(xié)作的國際化工作氛圍，支持專業(yè)化與創(chuàng)新性工作方式。

崗位核心職責：
1. 根據(jù)公司制定的目標市場和年度任務，負責國際市場的銷售和開發(fā)， 給客戶提供優(yōu)質的服務，以及維護公司老客戶。
2. 根據(jù)公司制定的銷售政策和計劃，協(xié)助經(jīng)理及時傳達并執(zhí)行，做好雙向的協(xié)調和溝通工作。
3. 協(xié)助隊內成員處理客戶維護過程中所遇到的問題， 及時給出可行性建議和指導。
4. 協(xié)助經(jīng)理做好銷售團隊的日常工作，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售團隊，激發(fā)團隊力量，提高工作成效。

任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、英語或相關專業(yè)優(yōu)先（有相關工作經(jīng)驗者條件可放寬）；
2. 工作經(jīng)驗：3年以上外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗，有輪胎或汽車配件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 語言能力：英語四級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練與國外客戶溝通；掌握其他外語（如西班牙語、阿拉伯語等）者優(yōu)先；
4. 技能要求：熟悉外貿(mào)流程，具備獨立開發(fā)客戶和談判能力；熟練使用Office辦公軟件；具備良好的市場分析和銷售策劃能力。
5. 個人素質：積極主動，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊合作精神；能適應短期出差和展會工作；具備較強的抗壓能力和學習能力。