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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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銷售主管

汽車銷售主管

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)有效管理;
2、幫助團(tuán)隊(duì)成員提高一手項(xiàng)目的成交;
3、合理的安排下面成員發(fā)掘一手樓盤客戶;
4、保障團(tuán)隊(duì)成員在一手項(xiàng)目中出現(xiàn)的突發(fā)情況;
5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限制;
2、吃苦耐勞,有激情。有2-3年樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí),形象氣質(zhì)佳,口齒清楚;
5、現(xiàn)在手頭上有固定團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
更新于 2025-12-14
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新能源汽車銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2. 制定并實(shí)施銷售策略,完成銷售目標(biāo);
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。

崗位要求:
1. 有汽車4店銷售、新能源汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和銷售策略制定能力。

具體待遇面談。
更新于 2025-11-29
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥13.1K
--
說明:銷售主管和汽車銷售主管哪個(gè)工資高?銷售主管低于汽車銷售主管。銷售主管平均工資¥13.1K/月,2025年工資¥K,汽車銷售主管平均工資¥17.7K/月,2025年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
54.2K
+9%
說明:銷售主管和汽車銷售主管哪個(gè)就業(yè)前景好?銷售主管2025年招聘職位量 54.2K,較2024年增長(zhǎng)了 9%。汽車銷售主管2025年招聘職位量 1.6K,較2024年增長(zhǎng)了 47%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

大專 52.6%
不限學(xué)歷 22.0%
本科 15.2%
高中 5.3%
中專 4.0%
初中 0.83%
碩士 0.10%
中技 0.01%
大專 78.8%
不限學(xué)歷 12.7%
高中 3.6%
中專 2.8%
本科 2.0%
說明:銷售主管和汽車銷售主管的區(qū)別? 銷售主管需要什么學(xué)歷?大專占52.6%,不限學(xué)歷占22.0%,本科占15.2%,高中占5.3%,中專占4.0%,初中占0.83%,碩士占0.10%,中技 占0.01%。 汽車銷售主管需要什么學(xué)歷?大專占78.8%,不限學(xué)歷占12.7%,高中占3.6%,中專占2.8%,本科占2.0%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

1-3年 37.7%
不限經(jīng)驗(yàn) 34.2%
3-5年 21.0%
5-10年 6.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.79%
1-3年 53.5%
3-5年 24.4%
不限經(jīng)驗(yàn) 19.2%
5-10年 2.8%
說明:銷售主管和汽車銷售主管的區(qū)別? 銷售主管經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?1-3年占37.7%,不限經(jīng)驗(yàn)占34.2%,3-5年占21.0%,5-10年占6.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.79%。 汽車銷售主管經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?1-3年占53.5%,3-5年占24.4%,不限經(jīng)驗(yàn)占19.2%,5-10年占2.8%。