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銷售主管

課程顧問

優先考慮凈化工程經驗!?。?br /> 一、任職要求
1、市場營銷或營銷管理、機電、工程管理相關專業,大專以上學歷;
2、行業要求不限,有工程行業經驗優先考慮,3年以上同類崗位工作經驗;
3、具備的市場推廣能力及銷售技巧,個人驅動力強,邏輯思維強,有較強的學習及分析能力;
4、工作細致、嚴謹,計劃性強,抗壓能力強;
5、有駕照會開車并有一定的安全駕齡;
6、具備一定的個人形象;
7、能夠接受深圳辦公,全國范圍內出差跑業務,優先考慮華南地區;
8、 熟練使用office軟件,精通word排版和ppt制作;
9、 能夠接受外派項目調動安排;
二、工作內容
1、協助部門完成市場調研,匯總調研數據并進行分析,提出建議;
2、執行市場推廣計劃和宣傳策劃方案,完成部門制定的推廣計劃指標;
3、對公司市場推廣效果定期盤點,對公司現有推廣平臺及宣傳資料進行定期維護及更新;
4、收集市場項目信息渠道,篩選有價值的客戶匯總提交部門;
5、定期與部門領導對市場推廣開展情況進行分析、總結,調整;
6、項目啟動全程參與項目,現場跟進解決客戶問題,確保項目進展順利。負責區域內客戶的信息搜集、整理和分析;
7、負責區域內市場開拓和客戶開發工作,完成部門制定的銷售業績指標;
8、負責工程項目的跟蹤、推進、合同談判及后期合同執行工作;
9、負責投標文件整理及提交、協助銷售經理完成銷售合同擬定及簽約跟進工作;
10、建立并維護與客戶間的良好合作關系,了解客戶需求并反饋公司,參與公司與客戶間的技術交流、方案制訂、項目投標等工作;
11、定期與部門領導對業務開展情況進行分析、總結,調整;
12、對應收賬款進行定期跟催,保證資金及時回籠;
13、項目啟動全程參與項目,現場跟進解決客戶問題,確保項目進展順利。
更新于 2025-11-26
查看更多崗位職責
崗位職責:
1、負責接待前臺學員、電話咨詢、網絡咨詢,解答學員疑問,根據學員需求,為學員制定學習計劃,推薦適合學員的班次;
2、負責電話回訪意向學員,并轉化報班,辦理報班等事宜;
3、學員開課期間,負責教室管理,學員學習管理,學員服務;
4、負責課程推廣銷售,完成每月銷售任務考核;
5、完成上級領導安排的其他工作。

崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,專業不限;
2、具備較強親和力和良好的溝通協調能力,良好的客戶咨詢、服務意識;
3、工作踏實認真,具有較強的責任心,能吃苦耐勞;
4、計算機操作熟練;
5、有教育培訓機構咨詢工作優先

我們可以給你提供同行業極具競爭力的薪資和工作穩定性,以及上市公司的工作經驗,選擇一份大公司的工作無異于為你的履歷增加濃墨重彩的一筆。
更新于 2025-12-10
查看更多崗位職責

工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥13.1K
--
¥10.3K
--
說明:銷售主管和課程顧問哪個工資高?銷售主管高于課程顧問。銷售主管平均工資¥13.1K/月,2025年工資¥K,課程顧問平均工資¥10.3K/月,2025年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
54.2K
+9%
76.8K
-10%
說明:銷售主管和課程顧問哪個就業前景好?銷售主管2025年招聘職位量 54.2K,較2024年增長了 9%。課程顧問2025年招聘職位量 76.8K,較2024年下降了 10%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

大專 52.6%
不限學歷 22.0%
本科 15.2%
高中 5.3%
中專 4.0%
初中 0.83%
碩士 0.10%
中技 0.01%
大專 57.4%
不限學歷 19.5%
本科 16.6%
高中 3.8%
中專 2.4%
初中 0.20%
碩士 0.14%
博士 0.00%
說明:銷售主管和課程顧問的區別? 銷售主管需要什么學歷?大專占52.6%,不限學歷占22.0%,本科占15.2%,高中占5.3%,中專占4.0%,初中占0.83%,碩士占0.10%,中技 占0.01%。 課程顧問需要什么學歷?大專占57.4%,不限學歷占19.5%,本科占16.6%,高中占3.8%,中專占2.4%,初中占0.20%,碩士占0.14%,博士占0.00%。

經驗要求區別

1-3年 37.7%
不限經驗 34.2%
3-5年 21.0%
5-10年 6.3%
應屆畢業生 0.79%
不限經驗 52.5%
1-3年 40.3%
3-5年 6.1%
5-10年 0.92%
應屆畢業生 0.17%
說明:銷售主管和課程顧問的區別? 銷售主管經驗要求哪個最多?1-3年占37.7%,不限經驗占34.2%,3-5年占21.0%,5-10年占6.3%,應屆畢業生占0.79%。 課程顧問經驗要求哪個最多?不限經驗占52.5%,1-3年占40.3%,3-5年占6.1%,5-10年占0.92%,應屆畢業生占0.17%。