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說明：杭州航天電子技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年29個，2021年27個（下降7%），2022年8個（下降70%），2023年31個（增長288%），2024年10個（下降68%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%

碩士歷年招聘：

2023年 6個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州航天電子技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年6個，2024年4個（下降33%）。杭州航天電子技術(shù)有限公司在杭州碩士人才需求中排名第253，杭州航天電子技術(shù)有限公司碩士工資大部分在10-20K。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中77.4%的崗位拿￥10-20K

12.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.5% 20-30K 3.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥15.3K  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  機械/儀器儀表類  美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類 

杭州航天電子技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？77.4%的崗位拿10-20K，本科工資￥20.5K。與同行業(yè)比-1%，技工類平均工資￥15.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州航天電子技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品設(shè)計，價格管理，機構(gòu)工程師，熱處理，電鍍，質(zhì)量，品保，審計，宣傳，工藝工程，干事，應收賬款，電氣，營銷工程師，設(shè)計高級工程師，車工，軟件開發(fā)，項目管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了32.3% 32.3%
工廠生產(chǎn)類
占了29% 29%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了19.4% 19.4%
機械/儀器儀表類
占了16.1% 16.1%

職位地區(qū)

學歷要求

碩士
占了58.1% 58.1%
不限
占了32.3% 32.3%
本科
占了9.7% 9.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了83.9% 83.9%
1-3年
占了9.7% 9.7%
3-5年
占了6.5% 6.5%

查看詳細分析

杭州航天電子技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：杭州航天電子技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占32.3%，其次是工廠生產(chǎn)類占29%。什么學歷能進？碩士占比最多占58.1%，其次是不限占32.3%。學歷要求高嗎？碩士占58.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占83.9%，其次是1-3年占9.7%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占87.1%，其次是寧波占9.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。