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說明：富冶集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？富冶集團2020年144個，2021年42個（下降71%），2022年85個（增長102%），2023年122個（增長44%），2024年101個（下降17%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

富冶集團碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

富冶集團碩士歷年招聘： 2025年

2020年 3個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

富冶集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？富冶集團歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2025年2個（增長142%）。

富冶集團研發實力（技術人才需求）

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地質礦產冶金人才需求31個，占14.7%，熱招崗位：

富冶集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據富冶集團近一年招聘崗位分析，“地質礦產冶金”需求占14.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.7%，“計算機/網絡/技術類”占5.7%，“機械/儀器儀表類”占5.2%，“電氣/能源/動力類”占1.9%，“電子/電器/通信技術類”占1.4%。僅供參考。

富冶集團工資待遇怎么樣（共211條）

管理

富冶集團薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中57.4%的崗位拿￥15-30K

3.8% 6-8K 10% 8-10K 18.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.1% 30-50K 2.4% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年211條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

富冶集團工資排名

按類別統計

經營管理類￥26.4K  工廠生產類  地質礦產冶金  貿易/物流/采購/運輸類  質量管理類 

富冶集團有限公司工資待遇怎么樣？富冶集團57.4%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥19.6K。杭州地區工資排名第780，與同行業比+37%，經營管理類平均工資￥26.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

富冶集團熱招崗位工資待遇

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富冶集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，副主任，車間，部長，廠長，土建，測量，業務員，交易員，信息，開發主管，科長，行政，設備工，財務，軟件開發，造價，化驗，司機，國際貿易，點擊查看詳細崗位薪資分析。

富冶集團是中國500強嗎（更多）

是中國民營500強，歷年排名如下：

NO.77 2024中國民營500強 >

是中國制造業500強，歷年排名如下：

NO.51 2024中國制造業500強 >

富冶集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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富冶集團相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了46.4% 46.4%
工廠生產類
占了28.6% 28.6%
地質礦產冶金
占了13.8% 13.8%
貿易/物流/采購/運輸類
占了12.9% 12.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了41.1% 41.1%
大專
占了39.7% 39.7%
不限
占了13.4% 13.4%
高中
占了4.9% 4.9%

經驗要求

不限
占了50.9% 50.9%
5-10年
占了19.6% 19.6%
3-5年
占了16.1% 16.1%
應屆生
占了7.6% 7.6%

查看詳細分析

富冶集團有限公司招聘要求怎么樣：富冶集團都在招什么人？富冶集團招聘類別經營管理類占比最多占46.4%，其次是工廠生產類占28.6%。富冶集團什么學歷能進？本科占比最多占41.1%，其次是大專占39.7%。富冶集團學歷要求高嗎？碩士占0.9%。工作經驗富冶集團有什么要求？不限占比最多占50.9%，其次是5-10年占19.6%。富冶集團工作地區在哪？杭州占比最多占59.4%，其次是上饒占26.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。