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說明：杭州凱龍醫療器械有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年31個，2021年27個（下降13%），2022年17個（下降37%），2023年99個（增長482%），2024年36個（下降64%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長33%

碩士歷年招聘：

2023年 3個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州凱龍醫療器械有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年3個，2024年4個（增長33%）。杭州凱龍醫療器械有限公司在杭州碩士人才需求中排名第328，杭州凱龍醫療器械有限公司碩士工資大部分在8-15K。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中49%的崗位拿￥6-10K

18.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.2% 10-15K 16.3% 15-20K 4.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年49條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥8.7K  電子/電器/通信技術類  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類  其他（研發和技術類） 

杭州凱龍醫療器械有限公司工資待遇怎么樣？49%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.4K。與同行業比-30%，質量管理類平均工資￥8.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了24.5% 24.5%
電子/電器/通信技術類
占了16.3% 16.3%
工廠生產類
占了14.3% 14.3%
貿易/物流/采購/運輸類
占了14.3% 14.3%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了71.4% 71.4%
大專
占了12.2% 12.2%
碩士
占了12.2% 12.2%
高中
占了4.1% 4.1%

經驗要求

不限
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了18.4% 18.4%
1-3年
占了16.3% 16.3%
5-10年
占了8.2% 8.2%

查看詳細分析

杭州凱龍醫療器械有限公司招聘要求怎么樣：杭州凱龍醫療器械有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占24.5%，其次是電子/電器/通信技術類占16.3%。什么學歷能進？本科占比最多占71.4%，其次是大專占12.2%。學歷要求高嗎？碩士占12.2%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是3-5年占18.4%。工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。