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說明：浙江富春江通信集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？富春江集團(tuán)2020年17個，2021年7個（下降59%），2022年4個（下降43%），2023年20個（增長400%），2024年5個（下降75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

富春江集團(tuán)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

富春江集團(tuán)碩士歷年招聘： 2023年

2020年 4個 2021年 2個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江富春江通信集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？富春江集團(tuán)歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年2個（下降59%），2023年2個（增長400%）。

富春江集團(tuán)工資待遇怎么樣（共9條）

管理

富春江集團(tuán)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

富春江集團(tuán)工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥7.8K  電子/電器/通信技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  在校學(xué)生類  培訓(xùn)生類 

浙江富春江通信集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？富春江集團(tuán)66.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.4K。與同行業(yè)比-52%，銷售類平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

富春江集團(tuán)是中國500強嗎（更多）

是中國民營500強，歷年排名如下：

是中國制造業(yè)500強，歷年排名如下：

富春江集團(tuán)榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

富春江集團(tuán)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了63.6% 63.6%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了27.3% 27.3%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了27.3% 27.3%
在校學(xué)生類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了36.4% 36.4%
高中
占了27.3% 27.3%
不限
占了27.3% 27.3%
大專
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了63.6% 63.6%
不限
占了36.4% 36.4%

查看詳細(xì)分析

浙江富春江通信集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：富春江集團(tuán)都在招什么人？富春江集團(tuán)招聘類別銷售類占比最多占63.6%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占27.3%。富春江集團(tuán)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占36.4%，其次是高中占27.3%。工作經(jīng)驗富春江集團(tuán)有什么要求？1-3年占比最多占63.6%，其次是不限占36.4%。富春江集團(tuán)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占81.8%，其次是三明占18.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。