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銷售主管

銷售工程師

工作職責:
1、負責團隊有效管理;
2、幫助團隊成員提高一手項目的成交;
3、合理的安排下面成員發掘一手樓盤客戶;
4、保障團隊成員在一手項目中出現的突發情況;
5、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
任職要求:
1、高中及以上學歷,專業不限制;
2、吃苦耐勞,有激情。有2-3年樓盤銷售工作經驗優先考慮;
3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力;
4、具有良好的團隊精神意識,形象氣質佳,口齒清楚;
5、現在手頭上有固定團隊優先考慮。
更新于 2025-12-14
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崗位描述:
1.分析區域目標市場需求規模,跟蹤目標客戶的項目;
2.制定區域市場目標任務,分解季度、月度指標,有效管理年度目標任務;
3.對區域市場競爭對手的項目、機會、優劣勢有所了解和認知;
4.主動學習銷售產品知識,能夠目標可獨立進行介紹和推廣;
5.定期總結反饋項目情況、市場動態、客戶信息,提出針對性建議和意見。

任職要求:
1、本科及以上學歷,電力電子,電氣工程,通信工程、自動化檢測技術等理工類專業;
2、電子行業3年以上銷售工作經驗,有電源售前技術支持工作經驗者優先;
3、性格開朗,品行端正,精力充沛,具有良好的表達能力和較強的溝通能力;
4、具有創新意識,敏銳的觀察能力,前瞻性的思考方式,并能適應中短期出差。
更新于 2025-12-03
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥13.1K
--
¥11.8K
--
說明:銷售主管和銷售工程師哪個工資高?銷售主管高于銷售工程師。銷售主管平均工資¥13.1K/月,2025年工資¥K,銷售工程師平均工資¥11.8K/月,2025年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
54.2K
+9%
100.8K
+31%
說明:銷售主管和銷售工程師哪個就業前景好?銷售主管2025年招聘職位量 54.2K,較2024年增長了 9%。銷售工程師2025年招聘職位量 100.8K,較2024年增長了 31%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

大專 52.6%
不限學歷 22.0%
本科 15.2%
高中 5.3%
中專 4.0%
初中 0.83%
碩士 0.10%
中技 0.01%
大專 48.3%
本科 41.3%
不限學歷 6.8%
中專 1.3%
高中 1.2%
碩士 0.98%
初中 0.02%
博士 0.00%
說明:銷售主管和銷售工程師的區別? 銷售主管需要什么學歷?大專占52.6%,不限學歷占22.0%,本科占15.2%,高中占5.3%,中專占4.0%,初中占0.83%,碩士占0.10%,中技 占0.01%。 銷售工程師需要什么學歷?大專占48.3%,本科占41.3%,不限學歷占6.8%,中專占1.3%,高中占1.2%,碩士占0.98%,初中占0.02%,博士占0.00%。

經驗要求區別

1-3年 37.7%
不限經驗 34.2%
3-5年 21.0%
5-10年 6.3%
應屆畢業生 0.79%
1-3年 38.7%
不限經驗 30.6%
3-5年 24.8%
5-10年 4.9%
應屆畢業生 0.96%
說明:銷售主管和銷售工程師的區別? 銷售主管經驗要求哪個最多?1-3年占37.7%,不限經驗占34.2%,3-5年占21.0%,5-10年占6.3%,應屆畢業生占0.79%。 銷售工程師經驗要求哪個最多?1-3年占38.7%,不限經驗占30.6%,3-5年占24.8%,5-10年占4.9%,應屆畢業生占0.96%。