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說明：杭州肯德基有限公司招聘需求增長速度怎么樣？杭州肯德基2020年697個，2021年500個（下降28%），2022年1335個（增長167%），2023年2613個（增長96%），2024年2365個（下降9%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

杭州肯德基碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

杭州肯德基碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州肯德基有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？杭州肯德基歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長96%），2024年1個（下降9%）。

杭州肯德基研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求21個，占0.9%，熱招崗位：

杭州肯德基有限公司技術人才需求怎么樣？根據杭州肯德基近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占0.9%，“農林漁類”占0.2%，“其他（研發和技術類）”占0.1%，“電子/電器/通信技術類”占0.1%，“美術/設計/創意類”占0.1%。僅供參考。

杭州肯德基工資待遇怎么樣（共2312條）

管理

杭州肯德基薪酬概況

￥3-6K

90.2%的崗位拿

薪酬區間: 2K - 20K，其中90.2%的崗位拿￥3-6K

3.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 3.1% 6-8K 1.2% 8-10K 1.2% 10-15K 0.3% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年2312條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

杭州肯德基工資排名

按類別統計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥4.3K  商業零售類  人力資源類  客戶服務類  在校學生類 

杭州肯德基有限公司工資待遇怎么樣？杭州肯德基90.2%的崗位拿3-6K，應屆生工資￥。與同行業比-50%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥4.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

杭州肯德基熱招崗位工資待遇

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杭州肯德基有限公司員工工資高嗎？為你提供：服務員，樓面經理，店員，門店，運營，管培生，培訓，咖啡師，后廚，騎手，服務生，實習生，店長，客服，送餐員，服務組，配送，經理助理，餐飲服務，選址，點擊查看詳細崗位薪資分析。

杭州肯德基榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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杭州肯德基相關行業標簽

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職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了91% 91%
商業零售類
占了15.7% 15.7%
人力資源類
占了9.7% 9.7%
客戶服務類
占了9.2% 9.2%

職位地區

學歷要求

不限
占了53.9% 53.9%
大專
占了26.8% 26.8%
高中
占了15.6% 15.6%
本科
占了3.3% 3.3%

經驗要求

不限
占了95.5% 95.5%
1-3年
占了2.2% 2.2%
應屆生
占了1.2% 1.2%
5-10年
占了0.6% 0.6%

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杭州肯德基有限公司招聘要求怎么樣：杭州肯德基都在招什么人？杭州肯德基招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占91%，其次是商業零售類占15.7%。杭州肯德基什么學歷能進？不限占比最多占53.9%，其次是大專占26.8%。工作經驗杭州肯德基有什么要求？不限占比最多占95.5%，其次是1-3年占2.2%。杭州肯德基工作地區在哪？杭州占比最多占30.5%，其次是寧波占15.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。