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說明：浙江零跑科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？零跑汽車2020年358個，2021年879個（增長146%），2022年1737個（增長98%），2023年2070個（增長19%），2024年1122個（下降46%），2025年3245個（增長189%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

零跑汽車碩士崗位人才需求分析

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+74%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降43%
2023：增長1%
2022：增長366%
2021：增長60%

零跑汽車碩士歷年招聘： 2025年比2024年多63個職位

2020年 20個 2021年 32個 2022年 149個 2023年 150個 2024年 85個 2025年 148個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江零跑科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？零跑汽車歷年碩士招聘職位量：2020年20個，2021年32個（增長60%），2022年149個（增長366%），2023年150個（增長1%），2024年85個（下降43%），2025年148個（增長74%）。零跑汽車在杭州碩士人才需求中排名第7，零跑汽車碩士工資大部分在20-50K。

零跑汽車博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

零跑汽車博士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江零跑科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？零跑汽車歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長366%），2025年1個（增長74%）。

零跑汽車研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求878個，占23.5%，熱招崗位：

浙江零跑科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據零跑汽車近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占23.5%，“電子/電器/通信技術類”占19.4%，“機械/儀器儀表類”占18.2%，“其他（研發和技術類）”占9.4%，“電氣/能源/動力類”占8.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.3%。僅供參考。

零跑汽車工資待遇怎么樣（共3729條）

管理

零跑汽車薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中49.4%的崗位拿￥20-50K

10.8% 6-8K 10.6% 8-10K 11.2% 10-15K 14% 15-20K 32.4% 20-30K 17% 30-50K 1.7% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年3729條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

零跑汽車工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥28.1K  技工類  電子/電器/通信技術類  機械/儀器儀表類  工廠生產類 

浙江零跑科技股份有限公司工資待遇怎么樣？零跑汽車49.4%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥9.9K。杭州地區工資排名第636，與同行業比+14%，計算機/網絡/技術類平均工資￥28.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

零跑汽車熱招崗位工資待遇

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浙江零跑科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，測試工程，工藝工程，開發工程師，技師，運營，技工，安全，軟件工程，裝配，算法，班長，設備工，市場，操作工，項目經理，銷售，普工，高級經理，零售，點擊查看詳細崗位薪資分析。

零跑汽車是中國500強嗎（更多）

是中國制造業500強，歷年排名如下：

NO.461 2024中國制造業500強 >

零跑汽車榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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零跑汽車相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了23.7% 23.7%
技工類
占了23% 23%
電子/電器/通信技術類
占了19% 19%
機械/儀器儀表類
占了17.4% 17.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了58.7% 58.7%
大專
占了16.3% 16.3%
不限
占了12.7% 12.7%
高中
占了6.8% 6.8%

經驗要求

5-10年
占了37.3% 37.3%
不限
占了25.9% 25.9%
3-5年
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了11.2% 11.2%

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浙江零跑科技股份有限公司招聘要求怎么樣：零跑汽車都在招什么人？零跑汽車招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占23.7%，其次是技工類占23%。零跑汽車什么學歷能進？本科占比最多占58.7%，其次是大專占16.3%。零跑汽車學歷要求高嗎？碩士占4.7%。工作經驗零跑汽車有什么要求？5-10年占比最多占37.3%，其次是不限占25.9%。零跑汽車工作地區在哪？杭州占比最多占56.6%，其次是金華占26.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。