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說明：杭州士蘭微電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？士蘭微2020年175個，2021年178個（增長2%），2022年147個（下降17%），2023年159個（增長8%），2024年119個（下降25%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

士蘭微碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降28%
2023：增長50%
2022：增長71%
2021：下降13%

士蘭微碩士歷年招聘：

2020年 8個 2021年 7個 2022年 12個 2023年 18個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州士蘭微電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？士蘭微歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年7個（下降13%），2022年12個（增長71%），2023年18個（增長50%），2024年13個（下降28%）。士蘭微在杭州碩士人才需求中排名第76，士蘭微碩士工資大部分在20-50K。

士蘭微博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

士蘭微博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州士蘭微電子股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？士蘭微歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長71%），2023年1個（增長50%）。

士蘭微研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求149個，占46.4%，熱招崗位：

杭州士蘭微電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據士蘭微近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占46.4%，“計算機/網絡/技術類”占14.6%，“其他（研發和技術類）”占12.1%，“機械/儀器儀表類”占8.4%，“美術/設計/創意類”占2.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.9%。僅供參考。

士蘭微工資待遇怎么樣（共321條）

管理

士蘭微薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中53.5%的崗位拿￥10-20K

2.2% 3-4.5K 2.5% 4.5-6K 7.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15% 20-30K 16.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年321條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

士蘭微工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥22.2K  計算機/網絡/技術類  質量管理類  其他（研發和技術類）  工廠生產類 

杭州士蘭微電子股份有限公司工資待遇怎么樣？士蘭微53.5%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥7.5K。杭州地區工資排名第807，與同行業比+12%，電子/電器/通信技術類平均工資￥22.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

士蘭微熱招崗位工資待遇

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杭州士蘭微電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：ae，應用工程師，fa，設計師，銷售，產品工程，質量，市場，測試工程，ic設計，硬件，法務，嵌入式，開發工程師，產品經理，分析，te，模擬ic，qa，專利工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

士蘭微是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

是中國專利實力500強，歷年排名如下：

士蘭微榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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士蘭微相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了46.1% 46.1%
計算機/網絡/技術類
占了15.4% 15.4%
質量管理類
占了15.4% 15.4%
其他（研發和技術類）
占了12.6% 12.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了78.5% 78.5%
碩士
占了10.9% 10.9%
不限
占了9.8% 9.8%
大專
占了0.6% 0.6%

經驗要求

3-5年
占了34.4% 34.4%
1-3年
占了32.1% 32.1%
不限
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了8.1% 8.1%

查看詳細分析

杭州士蘭微電子股份有限公司招聘要求怎么樣：士蘭微都在招什么人？士蘭微招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占46.1%，其次是計算機/網絡/技術類占15.4%。士蘭微什么學歷能進？本科占比最多占78.5%，其次是碩士占10.9%。士蘭微學歷要求高嗎？碩士占10.9%。工作經驗士蘭微有什么要求？3-5年占比最多占34.4%，其次是1-3年占32.1%。士蘭微工作地區在哪？杭州占比最多占84.1%，其次是深圳占8.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。