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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：24年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：股權(quán)融資。
排名：沈陽公司人氣排名第2名沈陽微機(jī)電系統(tǒng)公司人氣排名第1名沈陽集成電路公司人氣排名第1名沈陽電子設(shè)備公司人氣排名第1名沈陽清洗機(jī)公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2023中國新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng) 市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng) 科技進(jìn)步獎(jiǎng) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-01-08：芯源微：公司產(chǎn)品主要包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備等。
工資： 66.1%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長5%。碩士工資￥22.4K，博士工資￥35.9K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占12.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10%。
招聘： 2025年較2024年增長195%。高學(xué)歷人才：碩士13個(gè)，博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占84.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占37.3%。
地區(qū)：分布在7個(gè)地區(qū)，沈陽占61%，上海占29.7%，北京占3.2%，武漢占1.9%。

公司介紹

【總結(jié)】專業(yè)從事半導(dǎo)體生產(chǎn)設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)，致力于為客戶提供半導(dǎo)體裝備與工藝整體解決方案。

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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芯源微新聞（共9條）

管理

芯源微：公司產(chǎn)品主要包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備等

來自36氪 2026-01-08 18:07:04

芯源微融資情況/發(fā)展歷程（共4次）

管理

股權(quán)融資

資本市場青睞度

芯源微招聘需求增長速度怎么樣（216個(gè)在線職位）

管理

+195%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長121%
2023：下降28%
2022：下降1%
2021：增長41%

芯源微歷年招聘： 2025年比2024年多284個(gè)職位

2020年 66個(gè) 2021年 93個(gè) 2022年 92個(gè) 2023年 66個(gè) 2024年 146個(gè) 2025年 430個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

沈陽 128 上海 67 北京 7 深圳 5 武漢 4 泉州 2

芯源微校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 實(shí)習(xí)生 1 碩士 13 博士 1

芯源微最新招聘

說明：沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？芯源微2020年66個(gè)，2021年93個(gè)（增長41%），2022年92個(gè)（下降1%），2023年66個(gè)（下降28%），2024年146個(gè)（增長121%），2025年430個(gè)（增長195%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

芯源微碩士崗位人才需求分析

（更多）

+340%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長67%
2023：增長200%

芯源微碩士歷年招聘： 2025年比2024年多17個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 22個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？芯源微歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年1個(gè)，2023年3個(gè)（增長200%），2024年5個(gè)（增長67%），2025年22個(gè)（增長340%）。芯源微在沈陽碩士人才需求中排名第9，芯源微碩士工資大部分在15-30K。

芯源微博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

芯源微博士歷年招聘： 2025年

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2025年 6個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？芯源微歷年博士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年1個(gè)，2025年6個(gè)（增長340%）。芯源微在沈陽博士人才需求中排名第4，芯源微博士工資大部分在20-50K。

芯源微研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求76個(gè)，占12.8%，熱招崗位：

沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)芯源微近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占12.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10%，“機(jī)械/儀器儀表類”占8.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占5.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.5%。僅供參考。

芯源微工資待遇怎么樣（共590條）

管理

芯源微薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中66.1%的崗位拿￥15-30K

1.2% 3-4.5K 3.9% 8-10K 12.9% 10-15K 36.9% 15-20K 29.2% 20-30K 13.6% 30-50K 1.2% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年590條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

芯源微工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥23.2K  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司工資待遇怎么樣？芯源微66.1%的崗位拿15-30K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。沈陽地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+130%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥23.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

芯源微熱招崗位工資待遇

（更多）

沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，質(zhì)量，應(yīng)用工程師，電氣，采購，機(jī)械工，財(cái)務(wù)，裝配，開發(fā)工程師，軟件工程，bp，應(yīng)用支持，客服，ae，銷售，嵌入式，fa，ie，ra，ehs，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

芯源微是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)，歷年排名如下：

芯源微榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

芯源微相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了22.4% 22.4%
技工類
占了15.8% 15.8%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了12.7% 12.7%
質(zhì)量管理類
占了12.7% 12.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了84.2% 84.2%
碩士
占了6.6% 6.6%
不限
占了4.2% 4.2%
大專
占了3.1% 3.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了37.3% 37.3%
5-10年
占了30.3% 30.3%
3-5年
占了24.7% 24.7%
1-3年
占了7.3% 7.3%

查看詳細(xì)分析

沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司招聘要求怎么樣：芯源微都在招什么人？芯源微招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占22.4%，其次是技工類占15.8%。芯源微什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占84.2%，其次是碩士占6.6%。芯源微學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.6%，博士占1.9%。工作經(jīng)驗(yàn)芯源微有什么要求？不限占比最多占37.3%，其次是5-10年占30.3%。芯源微工作地區(qū)在哪？沈陽占比最多占61%，其次是上海占29.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。