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說明：芯原微電子（上海）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？芯原微電子2020年108個，2021年169個（增長56%），2022年123個（下降27%），2023年57個（下降54%），2024年55個（下降4%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

芯原微電子碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長5%
2023：增長111%
2022：增長200%
2021：下降91%

芯原微電子碩士歷年招聘：

2020年 33個 2021年 3個 2022年 9個 2023年 19個 2024年 20個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

芯原微電子（上海）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？芯原微電子歷年碩士招聘職位量：2020年33個，2021年3個（下降91%），2022年9個（增長200%），2023年19個（增長111%），2024年20個（增長5%）。芯原微電子在上海碩士人才需求中排名第297，芯原微電子碩士工資大部分在20-50K。

芯原微電子研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求20個，占43.5%，熱招崗位：

芯原微電子（上海）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據芯原微電子近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占43.5%，“電子/電器/通信技術類”占37%，“其他（研發和技術類）”占28.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.5%，“電氣/能源/動力類”占2.2%。僅供參考。

芯原微電子工資待遇怎么樣（共46條）

管理

芯原微電子薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中67.3%的崗位拿￥8-30K

2.2% 2-3K ***  ? 8-10K 13% 10-15K 4.3% 15-20K ***  ? 20-30K 17.4% 30-50K 13% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年46條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

芯原微電子工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥26.8K  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類）  工廠生產類  行政/后勤類 

芯原微電子（上海）股份有限公司工資待遇怎么樣？芯原微電子67.3%的崗位拿8-30K，應屆生工資￥22.7K。與同行業比+17%，電子/電器/通信技術類平均工資￥26.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

芯原微電子熱招崗位工資待遇

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芯原微電子（上海）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：應用工程師，設計工程師，ae，前端，pd，電路設計，算法，驗證工程師，ee，人事，后端，測試工程，芯片設計，行政，軟件工程，軟件測試，od，pe，pr，事務專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

芯原微電子是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

芯原微電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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芯原微電子相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了41% 41%
計算機/網絡/技術類
占了30.1% 30.1%
其他（研發和技術類）
占了20.5% 20.5%
工廠生產類
占了9.6% 9.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了69.9% 69.9%
碩士
占了30.1% 30.1%

經驗要求

不限
占了44.6% 44.6%
1-3年
占了24.1% 24.1%
5-10年
占了15.7% 15.7%
應屆生
占了8.4% 8.4%

查看詳細分析

芯原微電子（上海）股份有限公司招聘要求怎么樣：芯原微電子都在招什么人？芯原微電子招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占41%，其次是計算機/網絡/技術類占30.1%。芯原微電子什么學歷能進？本科占比最多占69.9%，其次是碩士占30.1%。芯原微電子學歷要求高嗎？碩士占30.1%。工作經驗芯原微電子有什么要求？不限占比最多占44.6%，其次是1-3年占24.1%。芯原微電子工作地區在哪？上海占比最多占41%，其次是南京占31.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。