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說明：中國水利水電第六工程局有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年36個，2021年6個（下降83%），2022年21個（增長250%），2023年79個（增長276%），2024年228個（增長189%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求35個，占20.3%，熱招崗位：

中國水利水電第六工程局有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占20.3%，“機械/儀器儀表類”占7%，“電子/電器/通信技術類”占6.4%，“計算機/網絡/技術類”占5.2%，“其他（研發和技術類）”占4.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共172條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中53.5%的崗位拿￥6-15K

11% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.8% 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 8.7% 20-30K 9.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年172條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥16.3K  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  工廠生產類  電氣/能源/動力類  質量管理類 

中國水利水電第六工程局有限公司工資待遇怎么樣？53.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥16.2K。沈陽地區工資排名前35%，與同行業比+64%，經營管理類平均工資￥16.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

中國水利水電第六工程局有限公司員工工資高嗎？為你提供：安全，部長，市場，施工，電氣，總工，項目總，造價，結算，實習生，運維，高級主管，技術部，機械專業，生產經理，值班員，技術負責，木工，物資專員，經濟師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了28.2% 28.2%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了27.6% 27.6%
工廠生產類
占了25.9% 25.9%
電氣/能源/動力類
占了20.1% 20.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了52.9% 52.9%
大專
占了25.3% 25.3%
不限
占了18.4% 18.4%
碩士
占了2.3% 2.3%

經驗要求

5-10年
占了41.4% 41.4%
不限
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了20.1% 20.1%
3-5年
占了17.8% 17.8%

查看詳細分析

中國水利水電第六工程局有限公司招聘要求怎么樣：中國水利水電第六工程局有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占28.2%，其次是建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占27.6%。什么學歷能進？本科占比最多占52.9%，其次是大專占25.3%。學歷要求高嗎？碩士占2.3%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占41.4%，其次是不限占20.7%。工作地區在哪？沈陽占比最多占27.6%，其次是丹東占6.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。