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說明：東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東軟睿馳2020年4個，2021年390個（增長9650%），2022年686個（增長76%），2023年340個（下降50%），2024年82個（下降76%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東軟睿馳碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降89%
2023：下降55%
2022：增長71%

東軟睿馳碩士歷年招聘：

2021年 35個 2022年 60個 2023年 27個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東軟睿馳歷年碩士招聘職位量：2021年35個，2022年60個（增長71%），2023年27個（下降55%），2024年3個（下降89%）。東軟睿馳在沈陽碩士人才需求中排名第32，東軟睿馳碩士工資大部分在30-50K以上。

東軟睿馳博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東軟睿馳博士歷年招聘： 2022年比2021年多3個職位

2021年 1個 2022年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東軟睿馳歷年博士招聘職位量：2021年1個，2022年4個（增長71%）。

東軟睿馳研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求72個，占63.2%，熱招崗位：

東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司技術人才需求怎么樣？根據東軟睿馳近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占63.2%，“電子/電器/通信技術類”占12.3%，“機械/儀器儀表類”占7%，“其他（研發和技術類）”占5.3%，“測繪技術”占0.9%，“科研類”占0.9%。僅供參考。

東軟睿馳工資待遇怎么樣（共114條）

管理

東軟睿馳薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中60.6%的崗位拿￥20-50K

6.1% 2-3K 2.6% 6-8K 12.3% 10-15K 13.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.4% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年114條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東軟睿馳工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥27.6K  翻譯類  電子/電器/通信技術類  項目管理類  在校學生類 

東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司工資待遇怎么樣？東軟睿馳60.6%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥3.4K。沈陽地區工資排名前5%，與同行業比+149%，計算機/網絡/技術類平均工資￥27.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東軟睿馳熱招崗位工資待遇

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東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，項目經理，產品經理，日語，安全，實習生，規劃，翻譯，bm，大客戶，開發工程師，架構師，測試工程，系統工程師，軟件工程，信息，系統架構，軟件開發，銷售，c++，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東軟睿馳榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東軟睿馳相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了61.9% 61.9%
翻譯類
占了13.6% 13.6%
電子/電器/通信技術類
占了11.9% 11.9%
項目管理類
占了11.9% 11.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了84.7% 84.7%
不限
占了8.5% 8.5%
碩士
占了5.9% 5.9%
大專
占了0.8% 0.8%

經驗要求

3-5年
占了44.9% 44.9%
5-10年
占了31.4% 31.4%
不限
占了15.3% 15.3%
應屆生
占了4.2% 4.2%

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東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司招聘要求怎么樣：東軟睿馳都在招什么人？東軟睿馳招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占61.9%，其次是翻譯類占13.6%。東軟睿馳什么學歷能進？本科占比最多占84.7%，其次是不限占8.5%。東軟睿馳學歷要求高嗎？碩士占5.9%。工作經驗東軟睿馳有什么要求？3-5年占比最多占44.9%，其次是5-10年占31.4%。東軟睿馳工作地區在哪？沈陽占比最多占52.5%，其次是上海占23.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。