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招聘需求增長速度怎么樣 (64個在線職位)

管理
說明:安徽至博光電科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2020年74個,2021年48個(下降35%),2022年63個(增長31%),2023年112個(增長78%),2024年126個(增長13%)。曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增長170%
  • 2022: 增長100%
  • 2021: 下降44%
碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
安徽至博光電科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?歷年碩士招聘職位量:2020年9個,2021年5個(下降44%),2022年10個(增長100%),2023年27個(增長170%),2024年22個(下降19%)。安徽至博光電科技股份有限公司在合肥碩士人才需求中排名第180,安徽至博光電科技股份有限公司碩士工資大部分在20-50K。

博士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長500%
  • 2023: 下降50%
博士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
安徽至博光電科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣?歷年博士招聘職位量:2020年8個,2022年2個,2023年1個(下降50%),2024年6個(增長500%)。安徽至博光電科技股份有限公司在合肥博士人才需求中排名第67,安徽至博光電科技股份有限公司博士工資大部分在20-50K。

研發實力(技術人才需求)

(更多)
安徽至博光電科技股份有限公司技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”需求占38.9%,“電子/電器/通信技術類”占19.2%,“機械/儀器儀表類”占3.4%,“其他(研發和技術類)”占2.5%,“生物/制藥/化工/環保類”占1.5%,“科研類”占1.5%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共202條)

管理
薪酬區間: 4.5K - 50K,其中69.3%的崗位拿¥10-50K
說明:工資統計來自于近一年202條工資數據,數據取決于崗位樣本。僅供參考。
安徽至博光電科技股份有限公司工資待遇怎么樣?69.3%的崗位拿10-50K,應屆生工資¥2.5K。合肥地區工資排名第255,與同行業比+45%,計算機/網絡/技術類平均工資¥26.4K。聲明:基于招聘職位統計分析,不代表企業在職崗位情況,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

熱招崗位工資待遇

(更多)
安徽至博光電科技股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:銷售,硬件,產品經理,測試工程,算法,java,開發工程師,操作工,嵌入式,質量,售前,結構工程,軟件工程,大客戶,工藝工程,前端,安卓開發,客戶經理,普工,項目經理,點擊查看詳細崗位薪資分析。

相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注,可能具有相關性,僅供參考。

職位類別

  • 計算機/網絡/技術類
    占了38.9% 38.9%
  • 電子/電器/通信技術類
    占了19.2% 19.2%
  • 銷售類
    占了17.2% 17.2%
  • 技工類
    占了12.8% 12.8%

學歷要求

  • 本科
    占了61.6% 61.6%
  • 大專
    占了15.3% 15.3%
  • 不限
    占了9.9% 9.9%
  • 碩士
    占了8.4% 8.4%

經驗要求

  • 5-10年
    占了37.4% 37.4%
  • 不限
    占了30% 30%
  • 3-5年
    占了22.7% 22.7%
  • 1-3年
    占了9.4% 9.4%
查看詳細分析

安徽至博光電科技股份有限公司招聘要求怎么樣:安徽至博光電科技股份有限公司都在招什么人? 招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占38.9%,其次是電子/電器/通信技術類占19.2%。什么學歷能進?本科占比最多占61.6%,其次是大專占15.3%。學歷要求高嗎?碩士占8.4%,博士占1.5%。工作經驗有什么要求?5-10年占比最多占37.4%,其次是不限占30%。工作地區在哪?合肥占比最多占79.8%,其次是蚌埠占11.3%。數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經營狀態: 開業
注冊資本: 10,079.3478萬(元)
法定代表: 俞本立
成立時間:
信用代碼: 91340100MA2RAUJR37
注冊地址: 合肥市高新區創新產業園二期G4棟A座4-5層

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