国产粉娻攵一区二区三区,欧美一区二区三区爱爱,久久精品二区

說明：合肥晶合集成電路股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？晶合集成2020年232個，2021年237個（增長2%），2022年179個（下降24%），2023年258個（增長44%），2024年166個（下降36%），2025年243個（增長46%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

晶合集成碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降72%
2023：增長117%
2022：增長80%
2021：下降9%

晶合集成碩士歷年招聘： 2025年比2024年多22個職位

2020年 11個 2021年 10個 2022年 18個 2023年 39個 2024年 11個 2025年 33個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥晶合集成電路股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？晶合集成歷年碩士招聘職位量：2020年11個，2021年10個（下降9%），2022年18個（增長80%），2023年39個（增長117%），2024年11個（下降72%），2025年33個（增長200%）。晶合集成在合肥碩士人才需求中排名第27，晶合集成碩士工資大部分在8-30K。

晶合集成研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求72個，占26.3%，熱招崗位：

合肥晶合集成電路股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據晶合集成近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占26.3%，“電子/電器/通信技術類”占9.1%，“其他（研發和技術類）”占8%，“機械/儀器儀表類”占4%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.6%，“電氣/能源/動力類”占2.2%。僅供參考。

晶合集成工資待遇怎么樣（共274條）

管理

晶合集成薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中63.5%的崗位拿￥8-15K

0.7% 3-4.5K 7.7% 6-8K 25.2% 8-10K 38.3% 10-15K 9.9% 15-20K 8.8% 20-30K 8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年274條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

晶合集成工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥19.0K  技工類  質量管理類  其他類  電子/電器/通信技術類 

合肥晶合集成電路股份有限公司工資待遇怎么樣？晶合集成63.5%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥2.5K。與同行業比+10%，計算機/網絡/技術類平均工資￥19.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

晶合集成熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥晶合集成電路股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：管理師，開發工程師，技術經理，分析，研發工程師，副理，采購，設備工，軟件開發，助理工程，管理工程師，制程工程師，安全，算法，企劃，作業員，值班工程師，技術開發，整合工程師，服務工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

晶合集成是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

NO.198 2023中國新經濟500強 >

是中國專利實力500強，歷年排名如下：

NO.399 2023中國專利實力500強 >

晶合集成榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

晶合集成相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了24.9% 24.9%
技工類
占了13.3% 13.3%
質量管理類
占了12.6% 12.6%
其他類
占了8.9% 8.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了72% 72%
碩士
占了15.4% 15.4%
大專
占了6.8% 6.8%
不限
占了4.1% 4.1%

經驗要求

不限
占了37.2% 37.2%
1-3年
占了36.2% 36.2%
3-5年
占了14.7% 14.7%
5-10年
占了7.8% 7.8%

查看詳細分析

合肥晶合集成電路股份有限公司招聘要求怎么樣：晶合集成都在招什么人？晶合集成招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占24.9%，其次是技工類占13.3%。晶合集成什么學歷能進？本科占比最多占72%，其次是碩士占15.4%。晶合集成學歷要求高嗎？碩士占15.4%。工作經驗晶合集成有什么要求？不限占比最多占37.2%，其次是1-3年占36.2%。晶合集成工作地區在哪？合肥占比最多占97.6%，其次是成都占1.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。