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說明：合肥知常光電科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？知常光電2020年28個，2021年25個（下降11%），2022年21個（下降16%），2023年56個（增長167%），2024年97個（增長73%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

知常光電碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長138%
2023：增長160%

知常光電碩士歷年招聘：

2020年 4個 2022年 5個 2023年 13個 2024年 31個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥知常光電科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？知常光電歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2022年5個，2023年13個（增長160%），2024年31個（增長138%）。知常光電在合肥碩士人才需求中排名第58，知常光電碩士工資大部分在20-50K。

知常光電博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

知常光電博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 1個 2024年 4個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

合肥知常光電科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？知常光電歷年博士招聘職位量：2020年1個，2024年4個（增長138%），2025年4個（增長19%）。

知常光電研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求39個，占41.1%，熱招崗位：

合肥知常光電科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據知常光電近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占41.1%，“計算機/網絡/技術類”占31.6%，“機械/儀器儀表類”占15.8%，“電氣/能源/動力類”占9.5%，“其他（研發和技術類）”占2.1%，“科研類”占1.1%。僅供參考。

知常光電工資待遇怎么樣（共96條）

管理

知常光電薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中64.6%的崗位拿￥20-50K

3.1% 6-8K 5.2% 8-10K 16.7% 10-15K 10.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年96條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

知常光電工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥29.3K  計算機/網絡/技術類  銷售類  機械/儀器儀表類  經營管理類 

合肥知常光電科技有限公司工資待遇怎么樣？知常光電64.6%的崗位拿20-50K，本科工資￥23.5K。合肥地區工資排名前10%，與同行業比+96%，電子/電器/通信技術類平均工資￥29.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

知常光電熱招崗位工資待遇

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合肥知常光電科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，算法，軟件工程，機械工，電氣，學工，電子工程，結構工程，ae，mc工程師，售前，圖像處理，深度學習，研發總監，c#，fpga，會計，副總，工藝工程，檢測，點擊查看詳細崗位薪資分析。

知常光電榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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知常光電相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了41.7% 41.7%
計算機/網絡/技術類
占了31.3% 31.3%
銷售類
占了21.9% 21.9%
機械/儀器儀表類
占了16.7% 16.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了50% 50%
碩士
占了38.5% 38.5%
不限
占了6.3% 6.3%
大專
占了3.1% 3.1%

經驗要求

5-10年
占了42.7% 42.7%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了20.8% 20.8%
1-3年
占了3.1% 3.1%

查看詳細分析

合肥知常光電科技有限公司招聘要求怎么樣：知常光電都在招什么人？知常光電招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占41.7%，其次是計算機/網絡/技術類占31.3%。知常光電什么學歷能進？本科占比最多占50%，其次是碩士占38.5%。知常光電學歷要求高嗎？碩士占38.5%，博士占1%。工作經驗知常光電有什么要求？5-10年占比最多占42.7%，其次是3-5年占33.3%。知常光電工作地區在哪？合肥占比最多占96.9%，其次是無錫占3.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。