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說明：杭州高特電子設備股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？高特電子2020年51個，2021年105個（增長106%），2022年83個（下降21%），2023年113個（增長36%），2024年78個（下降31%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

高特電子碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

高特電子碩士歷年招聘： 2025年

2021年 3個 2022年 2個 2023年 1個 2025年 9個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州高特電子設備股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？高特電子歷年碩士招聘職位量：2021年3個（增長106%），2022年2個（下降21%），2023年1個（增長36%），2025年9個（增長33%）。

高特電子研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求24個，占42.9%，熱招崗位：

杭州高特電子設備股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據高特電子近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占42.9%，“電子/電器/通信技術類”占19.6%，“電氣/能源/動力類”占8.9%，“其他（研發和技術類）”占5.4%，“機械/儀器儀表類”占3.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.6%。僅供參考。

高特電子工資待遇怎么樣（共56條）

管理

高特電子薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中66.1%的崗位拿￥10-20K

8.9% 6-8K 1.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.1% 20-30K 7.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年56條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

高特電子工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥19.1K  電子/電器/通信技術類  其他（研發和技術類）  質量管理類  工廠生產類 

杭州高特電子設備股份有限公司工資待遇怎么樣？高特電子66.1%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.5K。與同行業比+9%，計算機/網絡/技術類平均工資￥19.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

高特電子熱招崗位工資待遇

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杭州高特電子設備股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，產品經理，嵌入式，技術支持，質量，軟件工程，軟件開發，bm，mes，qe，人力，售前，接線工，行政，解決方案，設備工，運維，項目經理，bp，erp，點擊查看詳細崗位薪資分析。

高特電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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高特電子相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了37% 37%
電子/電器/通信技術類
占了19.3% 19.3%
其他（研發和技術類）
占了12.6% 12.6%
質量管理類
占了12.6% 12.6%

職位地區

學歷要求

不限
占了47.1% 47.1%
本科
占了41.2% 41.2%
碩士
占了7.6% 7.6%
高中
占了2.5% 2.5%

經驗要求

1-3年
占了52.9% 52.9%
3-5年
占了34.5% 34.5%
不限
占了7.6% 7.6%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看詳細分析

杭州高特電子設備股份有限公司招聘要求怎么樣：高特電子都在招什么人？高特電子招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占37%，其次是電子/電器/通信技術類占19.3%。高特電子什么學歷能進？不限占比最多占47.1%，其次是本科占41.2%。高特電子學歷要求高嗎？碩士占7.6%。工作經驗高特電子有什么要求？1-3年占比最多占52.9%，其次是3-5年占34.5%。高特電子工作地區在哪？杭州占比最多占99.2%，其次是龍巖占0.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。