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說明：東莞新科技術研究開發有限公司招聘需求增長速度怎么樣？SAE2020年30個，2021年8個（下降73%），2022年21個（增長163%），2023年19個（下降10%），2024年35個（增長84%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

SAE碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長400%
2023：下降50%

SAE碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 2個 2023年 1個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞新科技術研究開發有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？SAE歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年2個，2023年1個（下降50%），2024年5個（增長400%）。

SAE工資待遇怎么樣（共34條）

管理

SAE薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中79.5%的崗位拿￥10-30K

5.9% 6-8K 8.8% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K ***  ? 20-30K 5.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年34條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

SAE工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥13.2K  技工類  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類  質量管理類 

東莞新科技術研究開發有限公司工資待遇怎么樣？SAE79.5%的崗位拿10-30K，本科工資￥16.3K。東莞地區工資排名前35%，與同行業比+62%，其他（研發和技術類）平均工資￥13.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

SAE熱招崗位工資待遇

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東莞新科技術研究開發有限公司員工工資高嗎？為你提供：測試工程，嵌入式，engineer，護工，研磨，磨工，維護，設計工程師，軟件工程，項目工程，ae，cto，fa，fpga，ir，marketing，mcu，pa，pr，ui，點擊查看詳細崗位薪資分析。

SAE榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

SAE相關行業標簽

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職位類別

其他（研發和技術類）
占了23.5% 23.5%
技工類
占了23.5% 23.5%
計算機/網絡/技術類
占了23.5% 23.5%
電子/電器/通信技術類
占了20.6% 20.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了70.6% 70.6%
碩士
占了20.6% 20.6%
高中
占了2.9% 2.9%
大專
占了2.9% 2.9%

經驗要求

5-10年
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了29.4% 29.4%
不限
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了17.6% 17.6%

查看詳細分析

東莞新科技術研究開發有限公司招聘要求怎么樣：SAE都在招什么人？ SAE招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占23.5%，其次是技工類占23.5%。SAE什么學歷能進？本科占比最多占70.6%，其次是碩士占20.6%。SAE學歷要求高嗎？碩士占20.6%，博士占2.9%。工作經驗SAE有什么要求？5-10年占比最多占29.4%，其次是3-5年占29.4%。SAE工作地區在哪？東莞占比最多占91.2%，其次是深圳占8.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。