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說明：東莞時力電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？SAE2020年82個，2021年103個（增長26%），2022年39個（下降62%），2023年3個（下降92%），2024年14個（增長367%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

SAE碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

SAE碩士歷年招聘： 2025年

2020年 9個 2021年 9個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞時力電子科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？SAE歷年碩士招聘職位量：2020年9個，2021年9個（增長26%），2025年1個（增長200%）。

SAE工資待遇怎么樣（共37條）

管理

SAE薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中59.4%的崗位拿￥6-10K

2.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.9% 10-15K 2.7% 15-20K 10.8% 20-30K 5.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年37條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

SAE工資排名

按類別統計

技工類￥12.6K  質量管理類  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  電子/電器/通信技術類 

東莞時力電子科技有限公司工資待遇怎么樣？SAE59.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.9K。東莞地區工資排名第918，與同行業比+24%，技工類平均工資￥12.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

SAE熱招崗位工資待遇

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東莞時力電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：護工，維護，測試工程，設計工程師，軟件工程，開發工程師，開發經理，研磨，磨工，自動化，account，產品工程，會計，供應鏈，分析，后端，夾具設計，學工，嵌入式，工序工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

SAE榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

SAE相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了32.4% 32.4%
質量管理類
占了29.7% 29.7%
計算機/網絡/技術類
占了21.6% 21.6%
客戶服務類
占了18.9% 18.9%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了64.9% 64.9%
大專
占了16.2% 16.2%
碩士
占了10.8% 10.8%
博士
占了5.4% 5.4%

經驗要求

不限
占了89.2% 89.2%
1-3年
占了5.4% 5.4%
3-5年
占了2.7% 2.7%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看詳細分析

東莞時力電子科技有限公司招聘要求怎么樣：SAE都在招什么人？ SAE招聘類別技工類占比最多占32.4%，其次是質量管理類占29.7%。SAE什么學歷能進？本科占比最多占64.9%，其次是大專占16.2%。SAE學歷要求高嗎？碩士占10.8%，博士占5.4%。工作經驗SAE有什么要求？不限占比最多占89.2%，其次是1-3年占5.4%。SAE工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。