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說明：沈陽東信創智科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東信創智2020年37個，2021年31個（下降16%），2022年52個（增長68%），2023年67個（增長29%），2024年34個（下降49%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東信創智碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東信創智碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2023年 5個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

沈陽東信創智科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東信創智歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2023年5個（增長29%），2025年2個（增長418%）。

東信創智研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求189個，占45%，熱招崗位：

沈陽東信創智科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據東信創智近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占45%，“電子/電器/通信技術類”占26.4%，“計算機/網絡/技術類”占23.1%，“其他（研發和技術類）”占11.9%，“電氣/能源/動力類”占11.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.2%。僅供參考。

東信創智工資待遇怎么樣（共422條）

管理

東信創智薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中62.1%的崗位拿￥15-30K

1.4% 4.5-6K 3.6% 6-8K 7.8% 8-10K 14.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年422條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東信創智工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥20.3K  電子/電器/通信技術類  質量管理類  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類） 

沈陽東信創智科技有限公司工資待遇怎么樣？東信創智62.1%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥2.5K。沈陽地區工資排名前15%，與同行業比+125%，機械/儀器儀表類平均工資￥20.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東信創智熱招崗位工資待遇

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沈陽東信創智科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：測試工程，設計工程師，開發工程師，測試經理，銷售，嵌入式，項目經理，電氣，線束設計，客戶經理，總布置，硬件，網絡測試，軟件工程，招聘專員，車載測試，儀表，開閉件工程師，管工，網絡診斷測試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東信創智榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東信創智相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了44.9% 44.9%
電子/電器/通信技術類
占了26.4% 26.4%
質量管理類
占了25.2% 25.2%
計算機/網絡/技術類
占了23% 23%

職位地區

學歷要求

大專
占了53.4% 53.4%
本科
占了41.3% 41.3%
不限
占了4.5% 4.5%
碩士
占了0.5% 0.5%

經驗要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
5-10年
占了25.2% 25.2%
1-3年
占了15.2% 15.2%
不限
占了15% 15%

查看詳細分析

沈陽東信創智科技有限公司招聘要求怎么樣：東信創智都在招什么人？東信創智招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占44.9%，其次是電子/電器/通信技術類占26.4%。東信創智什么學歷能進？大專占比最多占53.4%，其次是本科占41.3%。東信創智學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗東信創智有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是5-10年占25.2%。東信創智工作地區在哪？武漢占比最多占49.9%，其次是沈陽占12.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。