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說明：中機國能浙江工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中機浙江2020年41個，2021年24個（下降41%），2022年49個（增長104%），2023年43個（下降12%），2024年38個（下降12%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

中機浙江研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求48個，占66.7%，熱招崗位：

中機國能浙江工程有限公司技術人才需求怎么樣？根據中機浙江近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占66.7%，“機械/儀器儀表類”占19.4%，“電子/電器/通信技術類”占18.1%，“計算機/網絡/技術類”占5.6%。僅供參考。

中機浙江工資待遇怎么樣（共72條）

管理

中機浙江薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中65.2%的崗位拿￥10-20K

9.7% 4.5-6K 11.1% 6-8K 5.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.2% 20-30K 4.2% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年72條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

中機浙江工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥13.1K  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類  經營管理類 

中機國能浙江工程有限公司工資待遇怎么樣？中機浙江65.2%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥12.3K。與同行業比-5%，電氣/能源/動力類平均工資￥13.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

中機浙江熱招崗位工資待遇

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中機國能浙江工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，土建，變電一次，變電二次，線路結構，主設，設計師，一次設計，前臺，行政，運維，配網設計，區域負責人，開發總監，值班員，值長，市場，建筑設計，站長，商務經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

中機浙江榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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中機浙江相關行業標簽

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職位類別

電氣/能源/動力類
占了71% 71%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了28% 28%
機械/儀器儀表類
占了23.7% 23.7%
電子/電器/通信技術類
占了16.1% 16.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了43% 43%
不限
占了41.9% 41.9%
大專
占了14% 14%
高中
占了1.1% 1.1%

經驗要求

不限
占了51.6% 51.6%
3-5年
占了18.3% 18.3%
1-3年
占了18.3% 18.3%
應屆生
占了6.5% 6.5%

查看詳細分析

中機國能浙江工程有限公司招聘要求怎么樣：中機浙江都在招什么人？中機浙江招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占71%，其次是建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占28%。中機浙江什么學歷能進？本科占比最多占43%，其次是不限占41.9%。工作經驗中機浙江有什么要求？不限占比最多占51.6%，其次是3-5年占18.3%。中機浙江工作地區在哪？杭州占比最多占71%，其次是鎮江占12.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。