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說明：杭州電魂網絡科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？電魂網絡2020年195個，2021年180個（下降8%），2022年471個（增長162%），2023年558個（增長18%），2024年140個（下降75%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

電魂網絡碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

電魂網絡碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2021年 1個 2022年 2個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州電魂網絡科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？電魂網絡歷年碩士招聘職位量：2021年1個（下降8%），2022年2個（增長162%），2023年2個（增長18%）。

電魂網絡研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求83個，占70.3%，熱招崗位：

杭州電魂網絡科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據電魂網絡近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占70.3%，“美術/設計/創意類”占33.1%，“咨詢/顧問類”占1.7%，“電子/電器/通信技術類”占1.7%，“其他（研發和技術類）”占0.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.8%。僅供參考。

電魂網絡工資待遇怎么樣（共118條）

管理

電魂網絡薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中66.1%的崗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 3.4% 6-8K 12.7% 8-10K ***  ? 10-15K 12.7% 15-20K 16.1% 20-30K 3.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年118條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

電魂網絡工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥13.8K  美術/設計/創意類  在校學生類  市場/公關/媒介類  客戶服務類 

杭州電魂網絡科技股份有限公司工資待遇怎么樣？電魂網絡66.1%的崗位拿3-15K，本科工資￥11.8K。與同行業比-44%，計算機/網絡/技術類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

電魂網絡熱招崗位工資待遇

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杭州電魂網絡科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：實習生，策劃，設計師，開發工程師，運營，市場，推廣，投放，ui，前端，角色模型，后端，客戶端，文案，特效，原畫，引入商務，服務器，ba，java，點擊查看詳細崗位薪資分析。

電魂網絡是中國500強嗎（更多）

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.166 2022中國高新技術企業慈善公益500強 >

是中國服務業企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.304 2022中國服務業企業慈善公益500強 >

電魂網絡榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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電魂網絡相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了70.3% 70.3%
美術/設計/創意類
占了33.1% 33.1%
在校學生類
占了28% 28%
市場/公關/媒介類
占了12.7% 12.7%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了83.9% 83.9%
大專
占了9.3% 9.3%
不限
占了6.8% 6.8%

經驗要求

1-3年
占了61.9% 61.9%
3-5年
占了33.9% 33.9%
5-10年
占了3.4% 3.4%
不限
占了0.8% 0.8%

查看詳細分析

杭州電魂網絡科技股份有限公司招聘要求怎么樣：電魂網絡都在招什么人？電魂網絡招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占70.3%，其次是美術/設計/創意類占33.1%。電魂網絡什么學歷能進？本科占比最多占83.9%，其次是大專占9.3%。工作經驗電魂網絡有什么要求？1-3年占比最多占61.9%，其次是3-5年占33.9%。電魂網絡工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。