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國軒高科
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認領公司
新能源動力電池制造商
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點評
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薪酬分析
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招投標
國軒高科研發實力(技術人才需求與待遇)
國軒高科技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術類”占21.5%,“其他(研發和技術類)”占20.2%,“計算機/網絡/技術類”占14.2%,“生物/制藥/化工/環保類”占10.2%,“電氣/能源/動力類”占9.7%,“機械/儀器儀表類”占9.2%,“科研類”占1.8%,“美術/設計/創意類”占1.2%,“測繪技術”占0.1%,“咨詢/顧問類”占0.1%,“地質礦產冶金”占0.1%。 僅供參考。
電子/電器/通信技術類
21.5%(662)
其他(研發和技術類)
20.2%(622)
質量管理類
14.9%(458)
計算機/網絡/技術類
14.2%(438)
技工類
12.2%(374)
工廠生產類
10.3%(318)
生物/制藥/化工/環保類
10.2%(315)
銷售類
9.8%(302)
電氣/能源/動力類
9.7%(297)
機械/儀器儀表類
9.2%(284)
客戶服務類
8.2%(251)
經營管理類
7.7%(237)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
6.1%(187)
項目管理類
5.8%(178)
貿易/物流/采購/運輸類
4.9%(152)
財務/審計/統計類
4.2%(130)
人力資源類
3.4%(106)
在校學生類
2.1%(64)
科研類
1.8%(54)
市場/公關/媒介類
1.5%(45)
法律類
1.4%(44)
其他類
1.4%(42)
美術/設計/創意類
1.2%(38)
行政/后勤類
1.2%(37)
翻譯類
1.1%(34)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.6%(20)
培訓生類
0.5%(15)
酒店/餐飲/旅游/服務類
0.5%(14)
商業零售類
0.3%(9)
教育/培訓類
0.2%(7)
文體/影視/寫作/媒體類
0.2%(6)
安全消防
0.1%(4)
測繪技術
0.1%(4)
咨詢/顧問類
0.1%(3)
地質礦產冶金
0.1%(2)
電子/電器/通信技術類工資: 51.8%的崗位拿¥15-30K/月
2.7%
2-3K
2.7%
6-8K
3%
8-10K
18.4%
10-15K
20.4%
15-20K
31.4%
20-30K
20.2%
30-50K
電子/電器/通信技術類 人才需求662個,占21.5%,熱招崗位:
pa
bm
研發工程師
銷售
電氣
工藝工程
資深工程師
解決方案
設備工
plc
結構工程
仿真工程師
開發工程師
系統工程師
國軒高科碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降82%
2023:
增長43%
2022:
增長97%
2021:
增長1050%
國軒高科碩士歷年招聘:
2020年
8個
2021年
92個
2022年
181個
2023年
259個
2024年
46個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.1
合肥碩士需求排名
¥15-30K
碩士工資
資深工程師
系統工程師
項目管理
算法
運營
HRBP
產品經理
實習生
測試工程師
銷售
采購
電氣
法務
技術支持
投資VP
SAP
國軒高科博士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降63%
2023:
增長33%
2022:
增長350%
國軒高科博士歷年招聘:
2025年比2024年多13個職位
2021年
10個
2022年
45個
2023年
60個
2024年
22個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.1
合肥博士需求排名
¥20-50K
博士工資
資深工程師
研發工程師
電氣
工業軟件
系統架構專家
PLC
材料研發
制造管理
儲能系統工程師
體系主任
現場工藝
電子專家
總裁秘書
測評工程師
激光焊接工程師
工藝主任
國軒高科榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
企業技術中心
院士工作站
博士后工作站
高新技術企業
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省級工程技術研究中心
省級高新技術企業
市級高新技術企業
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國家知識產權示范企業
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國家知識產權優勢企業
ISO9001認證
更多
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