國軒高科電氣招聘（工資待遇要求）

國軒高科電氣薪酬區間: 2K - 50K，其中81.4%的崗位拿￥10-30K

3% 2-3K 6.7% 8-10K 33.3% 10-15K 18.5% 15-20K 29.6% 20-30K 8.9% 30-50K

國軒高科電氣薪酬區間：2K-50K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 135 個相關崗位，截至 2026-03-29

￥10-30K

81.4%的崗位拿

￥19.0k

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

國軒高科電氣歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀉 33%

與同地區比

򀀉 43%

與同行比

說明：合肥電氣平均工資￥14315 ，合肥機械/設備/重工行業電氣平均工資￥13290

國軒高科相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

3% 大專 65.9% 本科 20% 碩士 11.1% 博士

國軒高科電氣需要什么學歷？本科占比最多，占65.9%，碩士占20%，博士占11.1%，大專占3%

按學歷統計

國軒高科電氣工資按學歷統計，大專工資￥13.0K，本科工資￥18.4K，碩士工資￥19.4K，博士工資￥23.4K。

招聘經驗要求：5-10年最多

10.4% 應屆生 7.4% 1-3年 31.1% 3-5年 41.5% 5-10年 9.6% 不限

國軒高科電氣需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占41.5%，3-5年占31.1%，應屆生占10.4%，不限占9.6%，1-3年占7.4%

按經驗統計

應屆生￥18.8K 򀀩
1-3年￥14.1K
3-5年￥16.9K
5-10年￥21.2K

國軒高科電氣工資按經驗統計，應屆生工資￥18.8K，1-3年工資￥14.1K，3-5年工資￥16.9K，5-10年工資￥21.2K。

國軒高科電氣招聘地區：主要分布在合肥，上海

合肥￥19.4K 75.6%(102) 򀀩

國軒高科電氣在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：合肥占75.6%，上海占9.6%，安慶占3%，宜春占3%，滁州占2.2%，青島占1.5%，長沙占1.5%，唐山占0.7%，南通占0.7%，六安占0.7%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

國軒高科電氣歷年需求趨勢

國軒高科電氣歷年招聘量變化

國軒高科電氣是做什么的

取自國軒高科近一年相關招聘職位

電氣工程師（常駐摩洛哥）
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-06
25-40k·13薪

崗位職責：
1.設備管理與維護
1.1設備安調：參與產線的電氣系統調試及工廠新增設備的電氣安裝、調試。
1.2日常維護：定期巡檢設備程序運行狀態，修復程序漏洞，更新工藝參數配方確保設備穩定運行。
1.3緊急故障處理：快速響應生產線設備電氣故障，進行診斷和修復，減少停機時間。
1.4程序優化；優化PLC控制邏輯以提升穩定性。
1.5參與現場提案改善的電氣設計。
1.6通過電氣改造等來提升瓶頸工序的生產效率。
1.7精通 PLC 編程（如西門子 S7、歐姆龍、三菱等系列）
2.技術文檔編寫
2.1編寫、更新和維護程序相關的技術文檔。
2.2編寫故障處理指南、程序源代碼及注釋、程序功能說明文檔、通信協議文檔等
3.部門協作
3.1為設備維護人員、操作人員提供程序相關的技術支持和培訓.
3.2與機械、電氣、工藝工程師、生產部門、質量部門緊密合作，共同解決生產中的問題，實現工藝目標。
3.3與設備供應商溝通協調，解決設備程序相關的問題。
任職資格：
教育程度：本科及以上學歷，計算機科學與技術、自動化、電氣工程及其自動化等相關專業。
工作經驗：5年以上鋰電池行業自動化程序開發經驗，或 2 年以上新能源設備（如光伏、儲能）程序設計經驗，有TOP3鋰電池行業大廠經驗優先。
專業技能：能獨立完成程序架構設計與調試，熟悉極片制造、電芯裝配、pack 組裝等工藝的程序邏輯。
通用技能：熟練應用常用辦公軟件，英語可熟練進行聽說讀寫
語言能力：英語CET4以上，英語可作為工作語言
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PLC電氣技術專家(J13554)
合肥 | 5-10年 | 博士以上 | 2025-12-03

30-50k·13薪 򀀩
暖通/電氣/機電設計
合肥-包河區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-12-31

15-25k·13薪 򀀩
電氣博士
合肥-包河區 | 不限經驗 | 博士以上 | 2026-02-09

20000-30000 򀀩
PACK電氣專家
上海-嘉定區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

35-45k·13薪 򀀩
電氣主任工程師（工研總院）(J14924)
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-01

20-30k·13薪 򀀩
電池電氣工程師
上海-嘉定區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

15-30k·13薪 򀀩
pack電氣工程師
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

15-25k·13薪 򀀩
PACK電氣主任工程師
上海-嘉定區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

20-40k 򀀩
電氣專家
合肥 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-03-22

25-40k 򀀩
儲能電氣專家（交直流）
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

25-40k 򀀩
PACK電氣工程師
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-22

15-29k 򀀩
博士人才引進（電氣、動力方向）
合肥 | 3-5年 | 博士以上 | 2026-03-22

25-45k 򀀩
電氣設計專家
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

25-35k·13薪 򀀩
電氣設計開發工程師（J13289）
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

15-30k·13薪 򀀩
儲能電氣工程師
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

18-35k·13薪 򀀩
PLC電氣技術專家（J13526）
合肥 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-22

30-50k·13薪 򀀩
電池PACK電氣主任工程師（J13342）
合肥 | 碩士以上 | 2026-03-22

30-50k·13薪 򀀩
PLC電氣技術專家（J13554）
合肥 | 5-10年 | 博士以上 | 2026-03-22

30-50k·13薪 򀀩

加載更多

合肥招聘電氣的熱門公司

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合肥礦產行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 41.1% 的崗位拿￥10-20K/月

3.1% 4.5-6K 9.1% 6-8K 10.3% 8-10K 22.1% 10-15K 19% 15-20K 18.5% 20-30K 14.4% 30-50K

說明：合肥礦產行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 63.7%
碩士 15.8%
博士 2.9%
經營管理類 5.6%
工廠生產類 5.6%

地區分布集中在哪：包河區

包河區 39.1%
蜀山區 17.4%
高新區 13.0%

合肥電氣招聘工資待遇

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合肥電氣工資多少？拿10-15K工資占比最多

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國軒高科 電氣 招聘（工資待遇要求）

國軒高科 電氣 歷年工資變化

國軒高科相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

國軒高科 電氣 招聘地區：主要分布在合肥，上海

國軒高科 電氣 歷年需求趨勢

國軒高科 電氣 是做什么的

電氣工程師（常駐摩洛哥）

PLC電氣技術專家(J13554)

暖通/電氣/機電設計

電氣博士

PACK電氣專家

電氣主任工程師（工研總院）(J14924)

電池電氣工程師

pack電氣工程師

PACK電氣主任工程師

電氣專家

儲能電氣專家（交直流）

PACK電氣工程師

博士人才引進（電氣、動力方向）

電氣設計專家

電氣設計開發工程師（J13289）

儲能電氣工程師

PLC電氣技術專家（J13526）

電池PACK電氣主任工程師（J13342）

PLC電氣技術專家（J13554）