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說明：中國聯合網絡通信有限公司浙江省分公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江聯通2020年16個，2021年14個（下降13%），2022年86個（增長514%），2023年65個（下降24%），2024年70個（增長8%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江聯通工資待遇怎么樣（共29條）

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浙江聯通薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中65.5%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.3% 8-10K 13.8% 10-15K 3.4% 15-20K 3.4% 20-30K 3.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年29條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江聯通工資排名

按類別統計

銷售類￥11.3K  客戶服務類  市場/公關/媒介類  計算機/網絡/技術類  其他類 

中國聯合網絡通信有限公司浙江省分公司工資待遇怎么樣？浙江聯通65.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥13.3K。與同行業比-48%，銷售類平均工資￥11.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江聯通熱招崗位工資待遇

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浙江聯通榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江聯通相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了20.7% 20.7%
客戶服務類
占了17.2% 17.2%
市場/公關/媒介類
占了17.2% 17.2%
計算機/網絡/技術類
占了17.2% 17.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了44.8% 44.8%
大專
占了37.9% 37.9%
不限
占了10.3% 10.3%
高中
占了6.9% 6.9%

經驗要求

不限
占了55.2% 55.2%
1-3年
占了20.7% 20.7%
3-5年
占了20.7% 20.7%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看詳細分析

中國聯合網絡通信有限公司浙江省分公司招聘要求怎么樣：浙江聯通都在招什么人？浙江聯通招聘類別銷售類占比最多占20.7%，其次是客戶服務類占17.2%。浙江聯通什么學歷能進？本科占比最多占44.8%，其次是大專占37.9%。工作經驗浙江聯通有什么要求？不限占比最多占55.2%，其次是1-3年占20.7%。浙江聯通工作地區在哪？溫州占比最多占31%，其次是金華占27.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。