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說明：中國移動通信集團浙江有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江移動2020年179個，2021年9個（下降95%），2022年44個（增長389%），2023年50個（增長14%），2024年34個（下降32%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江移動碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

浙江移動碩士歷年招聘：

2022年 6個 2023年 6個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中國移動通信集團浙江有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江移動歷年碩士招聘職位量：2022年6個，2023年6個（持平），2024年6個（持平）。

浙江移動研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求56個，占43.1%，熱招崗位：

中國移動通信集團浙江有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江移動近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占43.1%，“電子/電器/通信技術類”占12.3%，“其他（研發和技術類）”占0.8%，“電氣/能源/動力類”占0.8%。僅供參考。

浙江移動工資待遇怎么樣（共136條）

管理

浙江移動薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中67.6%的崗位拿￥10-20K

5.9% 4.5-6K 11% 6-8K 4.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 2.9% 20-30K 6.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年136條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江移動工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥17.7K  銷售類  客戶服務類  電子/電器/通信技術類  財務/審計/統計類 

中國移動通信集團浙江有限公司工資待遇怎么樣？浙江移動67.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.7K。與同行業比-21%，計算機/網絡/技術類平均工資￥17.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江移動熱招崗位工資待遇

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中國移動通信集團浙江有限公司員工工資高嗎？為你提供：方案經理，解決方案，運營，銷售，網絡工程，ai工程師，財務，客戶經理，合規，寬帶裝維，法律，渠道，業務經理，分析，智慧家庭工程師，算法，業務員，信息，開發工程師，系統開發，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江移動榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江移動相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了40% 40%
銷售類
占了38.6% 38.6%
客戶服務類
占了12.9% 12.9%
電子/電器/通信技術類
占了12.9% 12.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了55.7% 55.7%
不限
占了17.9% 17.9%
高中
占了10.7% 10.7%
大專
占了7.1% 7.1%

經驗要求

不限
占了93.6% 93.6%
1-3年
占了5.7% 5.7%
3-5年
占了0.7% 0.7%

查看詳細分析

中國移動通信集團浙江有限公司招聘要求怎么樣：浙江移動都在招什么人？浙江移動招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占40%，其次是銷售類占38.6%。浙江移動什么學歷能進？本科占比最多占55.7%，其次是不限占17.9%。浙江移動學歷要求高嗎？碩士占5.7%。工作經驗浙江移動有什么要求？不限占比最多占93.6%，其次是1-3年占5.7%。浙江移動工作地區在哪？杭州占比最多占19.3%，其次是溫州占18.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。