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說明：合肥康爾信電力系統有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康爾信2020年62個，2021年71個（增長15%），2022年71個（持平），2023年48個（下降32%），2024年24個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

康爾信工資待遇怎么樣（共87條）

管理

康爾信薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中51.7%的崗位拿￥8-15K

2.3% 3-4.5K 13.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.3% 15-20K 11.5% 20-30K 17.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年87條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

康爾信工資排名

按類別統計

經營管理類￥26.4K  銷售類  貿易/物流/采購/運輸類  財務/審計/統計類  質量管理類 

合肥康爾信電力系統有限公司工資待遇怎么樣？康爾信51.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥19.2K。合肥地區工資排名第458，與同行業比+33%，經營管理類平均工資￥26.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

康爾信熱招崗位工資待遇

（更多）

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康爾信榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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康爾信相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了34.5% 34.5%
銷售類
占了25.3% 25.3%
貿易/物流/采購/運輸類
占了12.6% 12.6%
財務/審計/統計類
占了10.3% 10.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了55.2% 55.2%
大專
占了24.1% 24.1%
不限
占了19.5% 19.5%
碩士
占了1.1% 1.1%

經驗要求

5-10年
占了40.2% 40.2%
3-5年
占了26.4% 26.4%
不限
占了23% 23%
1-3年
占了10.3% 10.3%

查看詳細分析

合肥康爾信電力系統有限公司招聘要求怎么樣：康爾信都在招什么人？康爾信招聘類別經營管理類占比最多占34.5%，其次是銷售類占25.3%?？禒栃攀裁磳W歷能進？本科占比最多占55.2%，其次是大專占24.1%?？禒栃艑W歷要求高嗎？碩士占1.1%。工作經驗康爾信有什么要求？5-10年占比最多占40.2%，其次是3-5年占26.4%?？禒栃殴ぷ鞯貐^在哪？合肥占比最多占90.8%，其次是北京占9.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。