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說明：聯寶（合肥）電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯寶2020年711個，2021年483個（下降32%），2022年760個（增長57%），2023年577個（下降24%），2024年738個（增長28%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯寶碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降57%
2023：增長156%
2022：增長200%
2021：下降50%

聯寶碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 3個 2022年 9個 2023年 23個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

聯寶（合肥）電子科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯寶歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年3個（下降50%），2022年9個（增長200%），2023年23個（增長156%），2024年10個（下降57%）。聯寶在合肥碩士人才需求中排名第59，聯寶碩士工資大部分在20-50K。

聯寶博士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降58%
2022：增長33%
2021：增長50%

聯寶博士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 9個 2022年 12個 2023年 5個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

聯寶（合肥）電子科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聯寶歷年博士招聘職位量：2020年6個，2021年9個（增長50%），2022年12個（增長33%），2023年5個（下降58%），2024年5個（持平）。聯寶在合肥博士人才需求中排名第58，聯寶博士工資大部分在20-30K。

聯寶研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求174個，占27%，熱招崗位：

聯寶（合肥）電子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯寶近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占27%，“電子/電器/通信技術類”占21.7%，“其他（研發和技術類）”占14.1%，“機械/儀器儀表類”占12%，“電氣/能源/動力類”占2.8%，“美術/設計/創意類”占1.1%。僅供參考。

聯寶工資待遇怎么樣（共644條）

管理

聯寶薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中43.4%的崗位拿￥15-30K

6.2% 4.5-6K 7.9% 6-8K 5% 8-10K 17.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 18.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年644條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯寶工資排名

按類別統計

經營管理類￥23.2K  技工類  質量管理類  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類 

聯寶（合肥）電子科技有限公司工資待遇怎么樣？聯寶43.4%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥5.5K。合肥地區工資排名前50%，與同行業比+20%，經營管理類平均工資￥23.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯寶熱招崗位工資待遇

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聯寶（合肥）電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：管工，質量，采購，項目經理，高級專員，開發工程師，qe，分析，算法，運營，資深工程師，測試主管，ee，fa，助理工程，硬件，ae，服務器，財務，ie，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯寶榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯寶相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了32% 32%
技工類
占了28.9% 28.9%
質量管理類
占了27.1% 27.1%
計算機/網絡/技術類
占了26.7% 26.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了58.5% 58.5%
不限
占了18.8% 18.8%
大專
占了17.3% 17.3%
碩士
占了3.3% 3.3%

經驗要求

不限
占了52.2% 52.2%
5-10年
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了6.8% 6.8%
1-3年
占了5.6% 5.6%

查看詳細分析

聯寶（合肥）電子科技有限公司招聘要求怎么樣：聯寶都在招什么人？聯寶招聘類別經營管理類占比最多占32%，其次是技工類占28.9%。聯寶什么學歷能進？本科占比最多占58.5%，其次是不限占18.8%。聯寶學歷要求高嗎？碩士占3.3%，博士占0.2%。工作經驗聯寶有什么要求？不限占比最多占52.2%，其次是5-10年占34.3%。聯寶工作地區在哪？合肥占比最多占97.7%，其次是蘇州占0.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。