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說明：浙江蘇泊爾股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？蘇泊爾2020年197個，2021年266個（增長35%），2022年410個（增長54%），2023年414個（增長1%），2024年329個（下降21%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

蘇泊爾碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降69%
2023：增長63%
2022：下降11%
2021：增長200%

蘇泊爾碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 9個 2022年 8個 2023年 13個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江蘇泊爾股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？蘇泊爾歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年9個（增長200%），2022年8個（下降11%），2023年13個（增長63%），2024年4個（下降69%）。

蘇泊爾研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求30個，占15.2%，熱招崗位：

浙江蘇泊爾股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據蘇泊爾近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占15.2%，“計算機/網絡/技術類”占13.2%，“電子/電器/通信技術類”占10.7%，“美術/設計/創意類”占8.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.1%，“其他（研發和技術類）”占3.6%。僅供參考。

蘇泊爾工資待遇怎么樣（共197條）

管理

蘇泊爾薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中39.6%的崗位拿￥10-20K

6.1% 4.5-6K 16.8% 6-8K 15.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.2% 20-30K 7.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年197條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

蘇泊爾工資排名

按類別統計

經營管理類￥17.6K  機械/儀器儀表類  質量管理類  計算機/網絡/技術類  技工類 

浙江蘇泊爾股份有限公司工資待遇怎么樣？蘇泊爾39.6%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥7.0K。與同行業比-11%，經營管理類平均工資￥17.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

蘇泊爾熱招崗位工資待遇

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浙江蘇泊爾股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：管培生，產品經理，結構工程，渠道，質量，銷管，會計，外貿業務，研發工程師，采購，高級主管，測試工程，業務經理，實習生，客戶經理，普工，設計師，財務，運營，bp，點擊查看詳細崗位薪資分析。

蘇泊爾是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國服務業500強，歷年排名如下：

NO.436 2022中國服務業500強 >

蘇泊爾榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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蘇泊爾相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了18% 18%
機械/儀器儀表類
占了14.6% 14.6%
質量管理類
占了13.7% 13.7%
計算機/網絡/技術類
占了12.7% 12.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了67.8% 67.8%
大專
占了13.7% 13.7%
不限
占了12.2% 12.2%
高中
占了3.9% 3.9%

經驗要求

不限
占了48.3% 48.3%
3-5年
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了15.1% 15.1%
1-3年
占了9.8% 9.8%

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浙江蘇泊爾股份有限公司招聘要求怎么樣：蘇泊爾都在招什么人？蘇泊爾招聘類別經營管理類占比最多占18%，其次是機械/儀器儀表類占14.6%。蘇泊爾什么學歷能進？本科占比最多占67.8%，其次是大專占13.7%。蘇泊爾學歷要求高嗎？碩士占2%。工作經驗蘇泊爾有什么要求？不限占比最多占48.3%，其次是3-5年占24.4%。蘇泊爾工作地區在哪？杭州占比最多占45.9%，其次是紹興占30.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。