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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 智能設(shè)備、儀器儀表/工業(yè)自動化
全稱： 杭州宇樹科技股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： C+輪。
排名：杭州公司人氣排名第10名杭州機(jī)器人公司人氣排名第3名杭州機(jī)械工程公司人氣排名第1名杭州動力設(shè)備公司人氣排名第1名杭州智能機(jī)器人公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：專精特新小巨人企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-03-20：宇樹：計(jì)劃在3年內(nèi)發(fā)布“通用人形機(jī)器人具身基礎(chǔ)模型”。
工資： 69.5%的崗位拿20-50K，2025年較去年下降3%。碩士工資￥43.3K，博士工資￥50.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占61.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占19.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.4%。
招聘： 2025年較2024年增長54%。高學(xué)歷人才：碩士3個，博士1個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占88.3%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占42.8%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，杭州占91.1%，北京占3.3%，哈爾濱占2.2%，上海占2.2%。

公司介紹

【總結(jié)】高運(yùn)動性能的機(jī)器人伙伴

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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宇樹產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共1個）

Unitree Pump

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Unitree Pump 宇樹科技智能健身泵，口袋里的“專業(yè)健身房”，創(chuàng)新使用智能機(jī)電技術(shù)，顛覆傳統(tǒng)健身器械，使運(yùn)動健身更方便、更簡單、更靈活、更智能，配合不同的組件可以替代...

管理

宇樹融資情況/發(fā)展歷程（共10次）

管理

C+輪

資本市場青睞度

宇樹招聘需求增長速度怎么樣（86個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長26%
2022：增長135%
2021：下降17%

宇樹歷年招聘：

2020年 65個 2021年 54個 2022年 127個 2023年 160個 2024年 80個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 38 北京 2 哈爾濱 2 深圳 1

宇樹校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3 博士 1

No.177

杭州企業(yè)招聘排名 򀀩

宇樹最新招聘

說明：杭州宇樹科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？宇樹2020年65個，2021年54個（下降17%），2022年127個（增長135%），2023年160個（增長26%），2024年80個（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

宇樹碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長29%

宇樹碩士歷年招聘：

2020年 4個 2022年 7個 2023年 9個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州宇樹科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？宇樹歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2022年7個，2023年9個（增長29%），2024年9個（持平）。宇樹在杭州碩士人才需求中排名第151，宇樹碩士工資大部分在30-50K以上。

宇樹博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

宇樹博士歷年招聘： 2024年

2022年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州宇樹科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？宇樹歷年博士招聘職位量：2022年1個，2024年1個（持平）。宇樹在杭州博士人才需求中排名第236，宇樹博士工資大部分在50K以上-50K以上。

宇樹研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求110個，占61.1%，熱招崗位：

杭州宇樹科技股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)宇樹近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占61.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占19.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.6%，“電氣/能源/動力類”占4.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占3.9%。僅供參考。

宇樹工資待遇怎么樣（共180條）

管理

宇樹薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中69.5%的崗位拿￥20-50K

2.8% 8-10K 10% 10-15K 13.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.4% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年180條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

宇樹工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥35.1K  機(jī)械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類 

杭州宇樹科技股份有限公司工資待遇怎么樣？宇樹69.5%的崗位拿20-50K，本科工資￥29.4K。杭州地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+25%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥35.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

宇樹熱招崗位工資待遇

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杭州宇樹科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，開發(fā)工程師，嵌入式，項(xiàng)目經(jīng)理，c++，硬件，運(yùn)營，安全，架構(gòu)師，測試工程，系統(tǒng)架構(gòu)，軟件工程，ux，公共關(guān)系，化學(xué)，結(jié)構(gòu)工程，設(shè)計(jì)師，機(jī)械工，采購，銷售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

宇樹榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

宇樹相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了61.1% 61.1%
機(jī)械/儀器儀表類
占了19.4% 19.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了14.4% 14.4%
客戶服務(wù)類
占了10.6% 10.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了88.3% 88.3%
碩士
占了8.3% 8.3%
大專
占了2.8% 2.8%
博士
占了0.6% 0.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了42.8% 42.8%
1-3年
占了32.8% 32.8%
5-10年
占了18.9% 18.9%
不限
占了5.6% 5.6%

查看詳細(xì)分析

杭州宇樹科技股份有限公司招聘要求怎么樣：宇樹都在招什么人？宇樹招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占61.1%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占19.4%。宇樹什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占88.3%，其次是碩士占8.3%。宇樹學(xué)歷要求高嗎？碩士占8.3%，博士占0.6%。工作經(jīng)驗(yàn)宇樹有什么要求？3-5年占比最多占42.8%，其次是1-3年占32.8%。宇樹工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占91.1%，其次是北京占3.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。