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說明：太重集團(tuán)向明智能裝備股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？太重向明2022年8個，2023年8個（持平），2024年14個（增長75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

太重向明研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求10個，占38.5%，熱招崗位：

太重集團(tuán)向明智能裝備股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)太重向明近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占38.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.8%，“電氣/能源/動力類”占3.8%，“科研類”占3.8%。僅供參考。

太重向明工資待遇怎么樣（共26條）

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太重向明薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中73.1%的崗位拿￥8-15K

3.8% 2-3K 3.8% 3-4.5K 11.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

太重向明工資排名

按類別統(tǒng)計

機械/儀器儀表類￥13.6K  技工類  銷售類  其他類  培訓(xùn)生類 

太重集團(tuán)向明智能裝備股份有限公司工資待遇怎么樣？太重向明73.1%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.1K。太原地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+19%，機械/儀器儀表類平均工資￥13.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

太重向明熱招崗位工資待遇

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太重集團(tuán)向明智能裝備股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計師，機械設(shè)計，銷售，工藝師，機械專家，焊工，焊接，倉儲，保潔，大客戶，客戶經(jīng)理，市場，數(shù)控，管培生，結(jié)構(gòu)設(shè)計，質(zhì)檢，車工，鉗工，鉚工，項目技術(shù)員，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

太重向明榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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太重向明相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了38.5% 38.5%
技工類
占了23.1% 23.1%
銷售類
占了19.2% 19.2%
其他類
占了7.7% 7.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了46.2% 46.2%
不限
占了42.3% 42.3%
大專
占了7.7% 7.7%
高中
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了46.2% 46.2%
5-10年
占了26.9% 26.9%
不限
占了15.4% 15.4%
1-3年
占了11.5% 11.5%

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太重集團(tuán)向明智能裝備股份有限公司招聘要求怎么樣：太重向明都在招什么人？太重向明招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占38.5%，其次是技工類占23.1%。太重向明什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占46.2%，其次是不限占42.3%。工作經(jīng)驗太重向明有什么要求？3-5年占比最多占46.2%，其次是5-10年占26.9%。太重向明工作地區(qū)在哪？太原占比最多占84.6%，其次是烏魯木齊占7.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。