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說明：富士康精密電子（太原）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？太原富士康2020年46個，2021年44個（下降4%），2022年118個（增長168%），2023年177個（增長50%），2024年155個（下降12%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

太原富士康碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2021：持平0%-

太原富士康碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2023年 6個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

富士康精密電子（太原）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？太原富士康歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2023年6個，2024年5個（下降17%）。

太原富士康研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求35個，占8.8%，熱招崗位：

富士康精密電子（太原）有限公司技術人才需求怎么樣？根據太原富士康近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占8.8%，“計算機/網絡/技術類”占8.3%，“機械/儀器儀表類”占7.8%，“電子/電器/通信技術類”占4.8%，“醫療衛生/美容保健類”占1.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.5%。僅供參考。

太原富士康工資待遇怎么樣（共399條）

管理

太原富士康薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中81.5%的崗位拿￥4.5-8K

0.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K 7.3% 10-15K 0.5% 15-20K 0.3% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年399條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

太原富士康工資排名

按類別統計

技工類￥6.9K  工廠生產類  在校學生類  電氣/能源/動力類  計算機/網絡/技術類 

富士康精密電子（太原）有限公司工資待遇怎么樣？太原富士康81.5%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥7.8K。與同行業比-19%，技工類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

太原富士康熱招崗位工資待遇

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富士康精密電子（太原）有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，操作工，自動化，分析，儲備干部，開發工程師，作業員，維護，報價，電氣，前臺，設備工，護工，短期工，行政，消防，設計工程師，采購，hr，人事，點擊查看詳細崗位薪資分析。

太原富士康相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了61.2% 61.2%
工廠生產類
占了10.3% 10.3%
在校學生類
占了9% 9%
電氣/能源/動力類
占了8.8% 8.8%

職位地區

學歷要求

不限
占了62.4% 62.4%
本科
占了19% 19%
大專
占了16.5% 16.5%
高中
占了1.5% 1.5%

經驗要求

不限
占了77.7% 77.7%
1-3年
占了11.5% 11.5%
3-5年
占了8.5% 8.5%
應屆生
占了1.3% 1.3%

查看詳細分析

富士康精密電子（太原）有限公司招聘要求怎么樣：太原富士康都在招什么人？太原富士康招聘類別技工類占比最多占61.2%，其次是工廠生產類占10.3%。太原富士康什么學歷能進？不限占比最多占62.4%，其次是本科占19%。太原富士康學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗太原富士康有什么要求？不限占比最多占77.7%，其次是1-3年占11.5%。太原富士康工作地區在哪？太原占比最多占54.9%，其次是鄭州占38.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。