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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  2.2萬(wàn)   |   粉絲  10   |   喜歡  9   |   反饋  11 認(rèn)領(lǐng)公司

自動(dòng)化控制與信息化技術(shù)研究，“智慧礦山”和“智慧城市”整體解決方案

科達(dá)自控工資待遇怎么樣

山西科達(dá)自控股份有限公司薪資待遇好嗎？科達(dá)自控工資高嗎？薪酬區(qū)間：￥4.5K-50K之間，其中66.2%的崗位拿8-20K，2025年較上年持平。科達(dá)自控計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)崗位占比最多達(dá)64.5%，薪酬￥15-50K占比較高。科達(dá)自控本科工資￥10.4K，碩士￥24.3K，博士￥40.0K。科達(dá)自控太原工資￥14.0K，鄂爾多斯￥11.6K。
科達(dá)自控薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.2%的崗位拿￥8-20K
說(shuō)明：山西科達(dá)自控股份有限公司工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年62條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
￥8-20K
66.2%的崗位拿
?
崗位平均工資

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

科達(dá)自控歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 86%

與同地區(qū)比

򀀉 58%

與同行比

說(shuō)明：太原地區(qū)公司平均工資￥8732 ，太原電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)公司平均工資￥10265

山西科達(dá)自控股份有限公司薪酬區(qū)間：4.5-6K占比8.1%，6-8K占比8.1%，10-15K占比19.4%，20-30K占比1.6%，30-50K占比16.1%。科達(dá)自控歷年工資變化：2022年平均工資￥16.6K，2023年平均工資￥15.9K，2024年平均工資￥16.5K。科達(dá)自控平均工資對(duì)比太原地區(qū)公司+86%，對(duì)比太原電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)公司+58%。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)
管理

科達(dá)自控工資按部門(mén)統(tǒng)計(jì)：計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)最多，崗位工資￥15-50K占比最多

科達(dá)自控招聘學(xué)歷要求：碩士最多

山西科達(dá)自控股份有限公司需要什么學(xué)歷？碩士占比最多，占30.6%，本科占27.4%，大專占25.8%，不限占9.7%，博士占6.5%

科達(dá)自控工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：山西科達(dá)自控股份有限公司工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥9.1K，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊詳細(xì)頁(yè)查看

科達(dá)自控?zé)嵴袓徫还べY待遇

山西科達(dá)自控股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)工程師，自動(dòng)化，軟件工程，分析，技術(shù)服務(wù)，服務(wù)工程師，架構(gòu)師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科達(dá)自控本科工資待遇 （更多）

科達(dá)自控本科工資：82.3%的人拿￥8-15K
山西科達(dá)自控股份有限公司本科工資怎么樣？科達(dá)自控82.3%的本科崗位拿￥8-15K，4.5-6K占5.9%，6-8K占11.8%。科達(dá)自控本科熱招崗位有：開(kāi)發(fā)工程師，軟件工程，c++，嵌入式，結(jié)構(gòu)工程，軟件開(kāi)發(fā)，3d工程師，java，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科達(dá)自控碩士工資待遇 （更多）

科達(dá)自控碩士工資：89.5%的人拿￥15-50K
山西科達(dá)自控股份有限公司碩士工資怎么樣？科達(dá)自控89.5%的碩士崗位拿￥15-50K，8-10K占5.3%，10-15K占5.3%，20-30K占5.3%。科達(dá)自控碩士熱招崗位有：分析，架構(gòu)師，開(kāi)發(fā)工程師，算法，技術(shù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)庫(kù)，硬件，解決方案，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科達(dá)自控工資按地區(qū)統(tǒng)計(jì)：太原招聘需求最多，崗位工資￥8-15K占比最多

說(shuō)明：山西科達(dá)自控股份有限公司分布在哪些城市？科達(dá)自控各地區(qū)工資怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，太原54.8%的崗位工資為￥8-15K。僅供參考。

科達(dá)自控員工資一覽表/工資排行

職位名稱 薪酬↓ (企業(yè)發(fā)布) 薪酬 (用戶分享)

太原安全技術(shù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K，其中 47.9% 的崗位拿 ￥6-10K/月

說(shuō)明：太原安全技術(shù)行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 36.2%
  • 碩士 1.3%
  • 銷(xiāo)售類(lèi) 16.1%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 12.9%

地區(qū)分布集中在哪：綜改區(qū)

  • 綜改區(qū) 41.5%
  • 小店區(qū) 30.2%
  • 迎澤區(qū) 13.2%

關(guān)注科達(dá)自控的人還關(guān)注了

科達(dá)自控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（類(lèi)似公司）

重工 起重機(jī) 數(shù)控 重型機(jī)械
固定翼 固定翼無(wú)人機(jī) 飛行器 低空經(jīng)濟(jì)
智能硬件 工業(yè)機(jī)器人 工業(yè)控制 智能控制
物聯(lián)網(wǎng) IT解決方案 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)安全
合成生物學(xué) 生物制造 生物科技 合成生物
“專業(yè)從事醫(yī)療健康、數(shù)字民政平臺(tái)建設(shè)的軟件研發(fā)企業(yè)”
“功能性生物蛋白產(chǎn)品研發(fā)商”
系統(tǒng)集成 研發(fā) 工業(yè) 裝備信息化
工業(yè)自動(dòng)化 觸摸屏 研發(fā) 電子
計(jì)算機(jī) 服務(wù)器 板卡 內(nèi)存
工程咨詢 工程設(shè)計(jì) 工程總承包 勘察設(shè)計(jì)
電機(jī) 小型電機(jī) 模具加工 電機(jī)制造
“通過(guò)信息化運(yùn)營(yíng)，打造智慧型的中國(guó)企業(yè)，成就智慧企業(yè)家。 ”
物聯(lián)網(wǎng) 智慧能源 軟件 研發(fā)
醫(yī)藥 醫(yī)藥分銷(xiāo) 醫(yī)藥供應(yīng)鏈 中藥飲片
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崗位工資詳情

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時(shí)間 工作經(jīng)驗(yàn) 地區(qū) 工資收入

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