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說明：太原重型機械集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？太重集團2020年2個，2021年47個（增長2250%），2022年21個（下降55%），2023年12個（下降43%），2024年132個（增長1000%），2025年356個（增長170%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

太重集團碩士崗位人才需求分析

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+500%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降50%
2022：增長100%

太重集團碩士歷年招聘： 2025年比2024年多10個職位

2021年 1個 2022年 2個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 12個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

太原重型機械集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？太重集團歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年2個（增長100%），2023年1個（下降50%），2024年2個（增長100%），2025年12個（增長500%）。太重集團在太原碩士人才需求中排名第4，太重集團碩士工資大部分在10-30K。

太重集團博士崗位人才需求分析

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太原重型機械集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？。太重集團在太原博士人才需求中排名第4，太重集團博士工資大部分在20-50K。

太重集團研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求172個，占36.1%，熱招崗位：

太原重型機械集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據太重集團近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占36.1%，“電子/電器/通信技術類”占16%，“計算機/網絡/技術類”占12.6%，“其他（研發和技術類）”占12.4%，“電氣/能源/動力類”占9.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.8%。僅供參考。

太重集團工資待遇怎么樣（共476條）

管理

太重集團薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中71.9%的崗位拿￥10-30K

1.7% 6-8K 12.4% 8-10K 22.5% 10-15K 22.1% 15-20K 27.3% 20-30K 13.4% 30-50K 0.6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年476條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

太重集團工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥21.1K  技工類  電子/電器/通信技術類  工廠生產類  市場/公關/媒介類 

太原重型機械集團有限公司工資待遇怎么樣？太重集團71.9%的崗位拿10-30K，本科工資￥20.1K。太原地區工資排名前5%，與同行業比+134%，機械/儀器儀表類平均工資￥21.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

太重集團熱招崗位工資待遇

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太原重型機械集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：叉車，營銷經理，研發工程師，工藝工程，銷售，電氣，質量，機械工，液壓工，車工，裝配，大區經理，設計師，設計工程師，消防，焊接，售后，質檢，車間，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

太重集團是中國500強嗎（更多）

是中國制造業500強，歷年排名如下：

是中國機械500強，歷年排名如下：

太重集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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太重集團相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了35.9% 35.9%
技工類
占了26.7% 26.7%
電子/電器/通信技術類
占了16.1% 16.1%
工廠生產類
占了15.4% 15.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了80.4% 80.4%
不限
占了6.9% 6.9%
博士
占了5% 5%
碩士
占了4.4% 4.4%

經驗要求

3-5年
占了50.3% 50.3%
不限
占了27.1% 27.1%
5-10年
占了19.6% 19.6%
1-3年
占了2.9% 2.9%

查看詳細分析

太原重型機械集團有限公司招聘要求怎么樣：太重集團都在招什么人？太重集團招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占35.9%，其次是技工類占26.7%。太重集團什么學歷能進？本科占比最多占80.4%，其次是不限占6.9%。太重集團學歷要求高嗎？博士占5%，碩士占4.4%。工作經驗太重集團有什么要求？3-5年占比最多占50.3%，其次是不限占27.1%。太重集團工作地區在哪？太原占比最多占77.7%，其次是上海占11.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。