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說明：深圳市科發投資控股集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科發集團2020年87個，2021年86個（下降1%），2022年23個（下降73%），2023年34個（增長48%），2024年74個（增長118%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科發集團碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

科發集團碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2023年 1個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳市科發投資控股集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科發集團歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年2個（增長100%），2025年1個（下降50%）。

科發集團工資待遇怎么樣（共87條）

管理

科發集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中56.3%的崗位拿￥6-10K

3.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.5% 10-15K 5.7% 15-20K 4.6% 20-30K 5.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年87條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科發集團工資排名

按類別統計

經營管理類￥18.6K  客戶服務類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  酒店/餐飲/旅游/服務類  銷售類 

深圳市科發投資控股集團有限公司工資待遇怎么樣？科發集團56.3%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥2.5K。與同行業比-9%，經營管理類平均工資￥18.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科發集團熱招崗位工資待遇

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深圳市科發投資控股集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：物業，管家，司機，商務經理，安全，接待，維修工，老師，董事長助理，行政，設備維修，醫療器械，設備工，部長，銷售助理，會計，保姆，保安，培訓，實習生，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科發集團相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了23.6% 23.6%
客戶服務類
占了21.3% 21.3%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了16.9% 16.9%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了16.9% 16.9%

職位地區

學歷要求

大專
占了44.9% 44.9%
不限
占了23.6% 23.6%
本科
占了22.5% 22.5%
高中
占了9% 9%

經驗要求

1-3年
占了57.3% 57.3%
3-5年
占了15.7% 15.7%
5-10年
占了13.5% 13.5%
不限
占了11.2% 11.2%

查看詳細分析

深圳市科發投資控股集團有限公司招聘要求怎么樣：科發集團都在招什么人？科發集團招聘類別經營管理類占比最多占23.6%，其次是客戶服務類占21.3%。科發集團什么學歷能進？大專占比最多占44.9%，其次是不限占23.6%。工作經驗科發集團有什么要求？1-3年占比最多占57.3%，其次是3-5年占15.7%。科發集團工作地區在哪？深圳占比最多占85.4%，其次是惠州占12.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。