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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：23年
行業(yè)： 新能源
全稱： 深圳市強大創(chuàng)新科技實業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳移動電源公司人氣排名第46名深圳電源公司人氣排名第268名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降5%。。
招聘： 2025年較2024年下降53%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占58.3%。經(jīng)驗：不限最多，占33.3%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

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強大創(chuàng)新科技招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長620%
2023：下降62%
2022：下降75%
2021：下降12%

強大創(chuàng)新科技歷年招聘：

2020年 58個 2021年 51個 2022年 13個 2023年 5個 2024年 36個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 5

強大創(chuàng)新科技最新招聘

說明：深圳市強大創(chuàng)新科技實業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？強大創(chuàng)新科技2020年58個，2021年51個（下降12%），2022年13個（下降75%），2023年5個（下降62%），2024年36個（增長620%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

強大創(chuàng)新科技工資待遇怎么樣（共3條）

管理

強大創(chuàng)新科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

強大創(chuàng)新科技工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥7.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  電氣/能源/動力類  質(zhì)量管理類 

深圳市強大創(chuàng)新科技實業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？強大創(chuàng)新科技100%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比-63%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

強大創(chuàng)新科技榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

強大創(chuàng)新科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了50% 50%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%
技工類
占了16.7% 16.7%
電氣/能源/動力類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了58.3% 58.3%
不限
占了33.3% 33.3%
高中
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

深圳市強大創(chuàng)新科技實業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：強大創(chuàng)新科技都在招什么人？強大創(chuàng)新科技招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占50%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占25%。強大創(chuàng)新科技什么學(xué)歷能進？大專占比最多占58.3%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗強大創(chuàng)新科技有什么要求？不限占比最多占33.3%，其次是1-3年占25%。強大創(chuàng)新科技工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。