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浙江福達合金材料科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
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競品
47 個
招聘
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招投標
研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“機械/儀器儀表類”占8.6%,“其他(研發和技術類)”占6%,“生物/制藥/化工/環保類”占6%,“計算機/網絡/技術類”占3.9%,“電子/電器/通信技術類”占3.4%,“地質礦產冶金”占1.7%,“電氣/能源/動力類”占1.7%,“美術/設計/創意類”占1.3%,“科研類”占0.4%。 僅供參考。
經營管理類
22.3%(52)
質量管理類
21%(49)
技工類
19.3%(45)
行政/后勤類
11.6%(27)
工廠生產類
9.4%(22)
銷售類
9.4%(22)
機械/儀器儀表類
8.6%(20)
在校學生類
7.3%(17)
貿易/物流/采購/運輸類
6.9%(16)
客戶服務類
6.4%(15)
其他(研發和技術類)
6%(14)
生物/制藥/化工/環保類
6%(14)
財務/審計/統計類
6%(14)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
4.3%(10)
計算機/網絡/技術類
3.9%(9)
項目管理類
3.9%(9)
人力資源類
3.4%(8)
電子/電器/通信技術類
3.4%(8)
市場/公關/媒介類
3%(7)
其他類
1.7%(4)
地質礦產冶金
1.7%(4)
電氣/能源/動力類
1.7%(4)
教育/培訓類
1.3%(3)
美術/設計/創意類
1.3%(3)
培訓生類
0.9%(2)
科研類
0.4%(1)
翻譯類
0.4%(1)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.4%(1)
經營管理類工資: 59.6%的崗位拿¥10-20K/月
21.2%
8-10K
36.5%
10-15K
23.1%
15-20K
5.8%
20-30K
11.5%
30-50K
1.9%
50K以上
經營管理類 人才需求52個,占22.3%,熱招崗位:
秘書
董事長
質量
工藝主管
行政
采購
綜合管理
生產主管
生產副經理
生產總監
管理工程師
管理部經理
設備管理
項目總
碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長133%
2023:
持平0%
-
碩士歷年招聘:
2022年
3個
2023年
3個
2024年
7個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
博士崗位人才需求分析
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?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降33%
2023:
下降73%
博士歷年招聘:
2025年與2024持平
2022年
11個
2023年
3個
2024年
2個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
博士后工作站
高新技術企業
省級知識產權示范企業
省級高新技術企業
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省級創新型中小企業
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知識產權優勢企業
國家知識產權優勢企業
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國家高新技術企業
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