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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 普康（杭州）健康科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州健康管理公司人氣排名第15名杭州慢性病管理公司人氣排名第6名杭州醫(yī)藥工業(yè)公司人氣排名第155名
榮譽(yù)：市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 省軟件企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 62.3%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)11%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占17.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.7%，“科研類”占0.9%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)34%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占69.8%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占42.5%。
地區(qū)：分布在9個(gè)地區(qū)，杭州占29.2%，沈陽(yáng)占7.5%，北京占5.7%，哈爾濱占5.7%。

公司介紹

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PUKANG產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共2個(gè)）

普康寶

3.0， 13萬(wàn)次下載

普康寶是普康健康針對(duì)賬戶式基金醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)品定制的、以信息安全和隱私保障為前提、以理賠直付為主線、以用戶體驗(yàn)為導(dǎo)向的創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品。普康寶用戶可在普康健康合作健康機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)享...

太醫(yī)保

6.0， 1萬(wàn)次下載

產(chǎn)品介紹太醫(yī)保是針對(duì)賬戶式基金醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)品定制的、以信息安全和隱私保障為前提、以理賠直付為主線、以用戶體驗(yàn)為導(dǎo)向的創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品。太醫(yī)寶用戶可在合作健康機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)享受優(yōu)...

管理

PUKANG招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（37個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)81%
2023：下降65%
2022：增長(zhǎng)10%
2021：下降5%

PUKANG歷年招聘：

2020年 85個(gè) 2021年 81個(gè) 2022年 89個(gè) 2023年 31個(gè) 2024年 56個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 11 沈陽(yáng) 4 南京 3 鄭州 3 長(zhǎng)春 2 哈爾濱 2

PUKANG最新招聘

說(shuō)明：普康（杭州）健康科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？PUKANG2020年85個(gè)，2021年81個(gè)（下降5%），2022年89個(gè)（增長(zhǎng)10%），2023年31個(gè)（下降65%），2024年56個(gè)（增長(zhǎng)81%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

PUKANG研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求19個(gè)，占17.9%，熱招崗位：

普康（杭州）健康科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)PUKANG近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占17.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.7%，“科研類”占0.9%。僅供參考。

PUKANG工資待遇怎么樣（共106條）

管理

PUKANG薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中62.3%的崗位拿￥10-20K

9.4% 4.5-6K 7.5% 6-8K 4.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.7% 20-30K 5.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年106條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

PUKANG工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥18.6K  保險(xiǎn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

普康（杭州）健康科技有限公司工資待遇怎么樣？PUKANG62.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.1K。與同行業(yè)比-18%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥18.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

PUKANG熱招崗位工資待遇

（更多）

普康（杭州）健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：總經(jīng)理，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，辦事處負(fù)責(zé)人，市場(chǎng)，理賠，運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)維，項(xiàng)目管理，it技術(shù)，業(yè)務(wù)總監(jiān)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，人事，副總，技術(shù)支持，技術(shù)經(jīng)理，數(shù)據(jù)產(chǎn)品，研發(fā)總監(jiān)，行政，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

PUKANG榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

PUKANG相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了63.2% 63.2%
保險(xiǎn)類
占了17.9% 17.9%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.9% 17.9%
客戶服務(wù)類
占了9.4% 9.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了69.8% 69.8%
大專
占了30.2% 30.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了42.5% 42.5%
3-5年
占了34% 34%
不限
占了17.9% 17.9%
1-3年
占了5.7% 5.7%

查看詳細(xì)分析

普康（杭州）健康科技有限公司招聘要求怎么樣：PUKANG都在招什么人？ PUKANG招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占63.2%，其次是保險(xiǎn)類占17.9%。PUKANG什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占69.8%，其次是大專占30.2%。工作經(jīng)驗(yàn)PUKANG有什么要求？5-10年占比最多占42.5%，其次是3-5年占34%。PUKANG工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占29.2%，其次是沈陽(yáng)占7.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。