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說明：杭州質子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？質子科技2020年6個，2021年26個（增長333%），2022年42個（增長62%），2023年19個（下降55%），2024年78個（增長311%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

質子科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：下降67%
2022：增長100%

質子科技碩士歷年招聘：

2021年 3個 2022年 6個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州質子科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？質子科技歷年碩士招聘職位量：2021年3個，2022年6個（增長100%），2023年2個（下降67%），2024年1個（下降50%）。質子科技在杭州碩士人才需求中排名第373，質子科技碩士工資大部分在10-50K。

質子科技博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

質子科技博士歷年招聘： 2022年與2021持平

2021年 1個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州質子科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？質子科技歷年博士招聘職位量：2021年1個，2022年1個（增長100%）。

質子科技研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求23個，占30.7%，熱招崗位：

杭州質子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據質子科技近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占30.7%，“計算機/網絡/技術類”占14.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占12%，“其他（研發和技術類）”占4%，“電子/電器/通信技術類”占4%，“科研類”占1.3%。僅供參考。

質子科技工資待遇怎么樣（共75條）

管理

質子科技薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中65.4%的崗位拿￥10-50K

5.3% 4.5-6K 13.3% 6-8K 14.7% 8-10K ***  ? 10-15K 14.7% 15-20K 14.7% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年75條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

質子科技工資排名

按類別統計

銷售類￥12.8K  醫療衛生/美容保健類  市場/公關/媒介類  經營管理類  計算機/網絡/技術類 

杭州質子科技有限公司工資待遇怎么樣？質子科技65.4%的崗位拿10-50K，本科工資￥22.2K。與同行業比+25%，銷售類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

質子科技熱招崗位工資待遇

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杭州質子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫療器械，銷售，市場，招商，c++，供應鏈，開發工程師，算法，質量，培訓，省區經理，大區經理，學術經理，注冊經理，行政，ios，ka，qt，臨床，產品經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

質子科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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質子科技相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了34.7% 34.7%
醫療衛生/美容保健類
占了30.7% 30.7%
市場/公關/媒介類
占了25.3% 25.3%
經營管理類
占了17.3% 17.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了57.3% 57.3%
大專
占了22.7% 22.7%
不限
占了13.3% 13.3%
碩士
占了6.7% 6.7%

經驗要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了29.3% 29.3%
1-3年
占了28% 28%
不限
占了9.3% 9.3%

查看詳細分析

杭州質子科技有限公司招聘要求怎么樣：質子科技都在招什么人？質子科技招聘類別銷售類占比最多占34.7%，其次是醫療衛生/美容保健類占30.7%。質子科技什么學歷能進？本科占比最多占57.3%，其次是大專占22.7%。質子科技學歷要求高嗎？碩士占6.7%。工作經驗質子科技有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是5-10年占29.3%。質子科技工作地區在哪？杭州占比最多占44%，其次是天津占5.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。