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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：8年
行業： 專業服務(咨詢、人力資源、財會) 、外包服務
全稱： 浙江瑞峰人力資源服務有限公司。

發展階段

排名：杭州服務外包公司人氣排名第67名杭州人力資源外包公司人氣排名第15名杭州財稅服務公司人氣排名第33名杭州財稅咨詢公司人氣排名第5名
工資： 67.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降1%。。
招聘： 2025年較2024年下降22%。
要求：學歷：本科最多，占36.2%。經驗：不限最多，占70.7%。
地區：分布在2個地區，杭州占79.3%，上海占12.1%，蘇州占3.4%，寧波占1.7%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（16個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長139%
2023：增長300%
2022：增長75%
2021：增長300%

歷年招聘：

2020年 1個 2021年 4個 2022年 7個 2023年 28個 2024年 67個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 15 上海 3

說明：浙江瑞峰人力資源服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年4個（增長300%），2022年7個（增長75%），2023年28個（增長300%），2024年67個（增長139%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共58條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中67.2%的崗位拿￥6-10K

13.8% 3-4.5K 5.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.1% 10-15K 1.7% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年58條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

人力資源類￥9.0K  經營管理類  商業零售類  酒店/餐飲/旅游/服務類  教育/培訓類 

浙江瑞峰人力資源服務有限公司工資待遇怎么樣？67.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.3K。與同行業比-46%，人力資源類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江瑞峰人力資源服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，店長，店員，教務，行政，項目經理，招聘專員，bp，實習生，市場，接待，普工，運營，駕駛員，fpga，業務經理，人力，倉儲，會計，廚師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

人力資源類
占了22.4% 22.4%
經營管理類
占了22.4% 22.4%
商業零售類
占了19% 19%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了19% 19%

職位地區

學歷要求

本科
占了36.2% 36.2%
大專
占了34.5% 34.5%
不限
占了19% 19%
高中
占了10.3% 10.3%

經驗要求

不限
占了70.7% 70.7%
1-3年
占了22.4% 22.4%
3-5年
占了6.9% 6.9%

查看詳細分析

浙江瑞峰人力資源服務有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑞峰人力資源服務有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占22.4%，其次是經營管理類占22.4%。什么學歷能進？本科占比最多占36.2%，其次是大專占34.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占70.7%，其次是1-3年占22.4%。工作地區在哪？杭州占比最多占79.3%，其次是上海占12.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。