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說明：攜程計算機技術（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？攜程2020年2452個，2021年2051個（下降16%），2022年2595個（增長27%），2023年3031個（增長17%），2024年2150個（下降29%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

攜程碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降25%
2023：增長95%
2022：增長126%
2021：持平0%-

攜程碩士歷年招聘：

2020年 19個 2021年 19個 2022年 43個 2023年 84個 2024年 63個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

攜程計算機技術（上海）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？攜程歷年碩士招聘職位量：2020年19個，2021年19個（持平），2022年43個（增長126%），2023年84個（增長95%），2024年63個（下降25%）。攜程在上海碩士人才需求中排名第55，攜程碩士工資大部分在30-50K以上。

攜程博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

攜程博士歷年招聘： 2022年比2021年少1個職位

2021年 3個 2022年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

攜程計算機技術（上海）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？攜程歷年博士招聘職位量：2021年3個（持平），2022年2個（增長126%）。攜程在上海博士人才需求中排名第287，攜程博士工資大部分在30-50K。

攜程研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求754個，占36.7%，熱招崗位：

攜程計算機技術（上海）有限公司技術人才需求怎么樣？根據攜程近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占36.7%，“科研類”占2.5%，“美術/設計/創意類”占1.9%，“電子/電器/通信技術類”占1%，“其他（研發和技術類）”占0.8%，“咨詢/顧問類”占0.3%。僅供參考。

攜程工資待遇怎么樣（共2055條）

管理

攜程薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中53%的崗位拿￥20-50K

3.6% 3-4.5K 4.6% 6-8K 9.6% 8-10K 14.3% 10-15K 8.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年2055條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

攜程工資排名

按類別統計

客戶服務類￥19.3K  計算機/網絡/技術類  銷售類  酒店/餐飲/旅游/服務類  在校學生類 

攜程計算機技術（上海）有限公司工資待遇怎么樣？攜程53%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥4.9K。與同行業比+22%，客戶服務類平均工資￥19.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

攜程熱招崗位工資待遇

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攜程計算機技術（上海）有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，客服，產品經理，開發工程師，分析，實習生，銷售，算法，pe，后端，java，業務經理，ma，前端，bd，業務助理，hr，培訓，策劃，市場，點擊查看詳細崗位薪資分析。

攜程是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國服務業500強，歷年排名如下：

攜程榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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攜程相關行業標簽

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職位類別

客戶服務類
占了42.2% 42.2%
計算機/網絡/技術類
占了35.3% 35.3%
銷售類
占了22.1% 22.1%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了17.7% 17.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了77.6% 77.6%
大專
占了11.9% 11.9%
不限
占了7% 7%
碩士
占了3.2% 3.2%

經驗要求

不限
占了34.7% 34.7%
3-5年
占了27.7% 27.7%
5-10年
占了20.2% 20.2%
1-3年
占了15.7% 15.7%

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攜程計算機技術（上海）有限公司招聘要求怎么樣：攜程都在招什么人？攜程招聘類別客戶服務類占比最多占42.2%，其次是計算機/網絡/技術類占35.3%。攜程什么學歷能進？本科占比最多占77.6%，其次是大專占11.9%。攜程學歷要求高嗎？碩士占3.2%。工作經驗攜程有什么要求？不限占比最多占34.7%，其次是3-5年占27.7%。攜程工作地區在哪？上海占比最多占71.3%，其次是北京占6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。